【摘 要】
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在企业的发展过程中,人力资源管理是其中一个重要的组成部分,同时,其绩效管理体系在企业管理中发挥的作用也是极为重要的,在日常的管理过程中,可以有效的帮助企业将人力资源
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在企业的发展过程中,人力资源管理是其中一个重要的组成部分,同时,其绩效管理体系在企业管理中发挥的作用也是极为重要的,在日常的管理过程中,可以有效的帮助企业将人力资源的利用率进行极大的提升,进而使企业在市场中的竞争力与实力都得到提升.但是在实际的管理过程中,要确保人力资源绩效管理工作可以有序的推进,其体系的构建是极为重要的,体系的构建在管理的过程中,可以为有关的管理工作提供基础的依据与规范.本文通过对目前企业发展过程中人力资源绩效管理存在的问题进行分析,提出了企业人力资源绩效管理体系构建的流程与基本的路径,期望为有关工作人员提供参考.
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