接到主管的电话，小张惊呆了，因为坐了“黑车”，他竟然丢了工作。
　　小张跟公司签了两年的劳动合同，凭借过硬的专业本领，在公司里担任工程师职务，平常的工作也还算勤勤恳恳。公司待遇不错，工资不仅高于行业水准，还为单身职工提供住宿，这让小张省去了一大笔开支。
　　与其他年轻的同事一样，小张在休息这天不会待在宿舍里。一个周日，小张从市区朋友家回公司宿舍，距离很远，公交也要转好几趟，朋友就给他叫了辆私家车。没想到当天晚上，小张就接到电话，说是发现小张违反公司规定，乘坐“黑车”，要开除处理。挂断电话，小张直接蒙了。同事过来问情况，他半晌都不回一句，只报以苦笑。因为小张实在想不通，“这算哪门子违规，太奇葩了。”这一夜，小张翻来覆去睡不着。
　　第二天还没上班，就有人来敲宿舍门。门一开，只见主管脸色铁青地站在那，神气像是来宣旨一样。主管交给小张一份文件，上面寥寥数语，意思却再明白不过——果然是要辞退他。不仅如此，公司还要求他立即从宿舍搬出去。这让小张感到屈辱，但他保持了足够的理智和风度，默默签收了文件后，有条不紊地开始收拾东西。
　　宿舍里的两个同事看主管走远了，立马过来安慰小张，为他鸣不平。他们都觉得匪夷所思，毕竟大家都坐过“黑车”，就连主管恐怕也不例外，况且大多数人无法辨别哪些是“黑车”，最主要的是，坐“黑车”并没有影响到工作，因为这个上纲上线，不是欺负人吗！
　　“你们知道最搞笑的是啥吗？公司上个月刚刚颁布了新规，不允许乘坐‘黑车’，违者以开除论处。可咱们都不知道。”小张哭诉，新规的事他也是昨天才从经理口中得知的。
　　小张有一搭没一搭地跟同事回话，心里却在盘算接下来怎么办。首先要解决的是住宿，其次才是工作的问题。他自然想到市区的朋友，他的高中同学，一家国企的法务。小张和同学通完电话，找了一辆出租车，带上不多的行李就往市区方向出发了。有趣的是，这辆出租车也是“黑车”——营运出租车车牌前两位必须是字母，而这辆车牌的第二位则是数字。小张以此种方式绝尘而去，似乎是一种讽刺，也是一种暗示：这事儿绝对没完。
　　在同学的指点下，小张毅然申请了劳动仲裁，要求单位支付违法解除劳动合同赔偿金。但事情并不順利，由于公司的规章制度经过职工代表大会表决通过，仲裁委员会认为公司的辞退是合法的，所以没有支持小张的请求。
　　小张不服，又向法院提起了诉讼。合议庭对这件案子争议也很大，经过两级审理，还是支持了小张的请求。法院认为，单位的规章制度不能任性，以规章制度约束劳动者休息期间的行为是不合法的。
　　赢了官司的小张并不开心，因为他发现新单位的规章制度居然规定“违反交规者，开除处理”……
　　（文中人物均用化名）