【摘 要】
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绩效考核作为企业员工评估制度的一个重要环节,并且在企业的人力资源管理工作中也起到非常重要的作用。本文分析了当前企业员工绩效考核现状存在的问题,并针对此问题,重点阐
【机 构】
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黑龙江大学,中国工商银行黑龙江省分行
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绩效考核作为企业员工评估制度的一个重要环节,并且在企业的人力资源管理工作中也起到非常重要的作用。本文分析了当前企业员工绩效考核现状存在的问题,并针对此问题,重点阐述了绩效考核的作用和重要意义,通过绩效考核帮助企业选人、育人、用人、留人,进一步提升管理水平;通过绩效考核促进员工提升能力,创造业绩,实现自身价值,使企业的战略目标和员工的个人目标有机结合。
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