每次与她谈话都是一次美好的享受：悦耳的声音、灵动的思想、清秀的面庞、甜美的微笑——一个标准外企白领的形象，她就是GE（中国）公司的公关部经理周海鹰。
　　
　　没有故事的兴奋
　　
　　“听说你刚当了妈妈，趁着你这兴奋劲儿，谈谈你在工作和孩子关系问题上的感受吧。” 海鹰打趣地说：“是啊，我也算是新手上路！兴奋劲儿还没过呢……”走近海鹰，就在这“兴趣盎然”中开始了。
　　海鹰在国际大公司做公关工作，她很清楚媒体人最希望听到什么，但是她不无遗憾地告诉我：“如果你想问我这其间发生了什么故事，我一定会让你失望的，因为实在没有什么故事发生，一切都是非常的顺利。”
　　“难道在工作和孩子的关系上，没发生过什么矛盾吗？或者有让你感觉痛苦的时候吗？”心有不甘地我还是想问个究竟。
　　周海鹰情不自禁地笑了：“怎么会有痛苦呢？生孩子是一件多幸福的事呀！”她停顿了一下，“如果说你认为工作和孩子的关系不能平衡，甚至是对你造成痛苦的话，可能是因为你把工作和家庭对立起来看了。但实际上它们不是对立的，它们之间不是谁是第一位，工作和孩子都是很重要的事情。”
　　一些职业女性不敢要孩子，其中有一种考虑，就是会担心自己休产假期间，自己的职位或地位被他人取代。而且对于某些行业，更新速度非常快，也许自己还需要重新适应……这一切会不会给自己带来压力？
　　海鹰很诙谐地谈笑道：“不会。生孩子不是什么大不了的事，不要以为生了孩子会影响你什么。你不会因为生了孩子，就变成傻子了。而且这个时间也并不太长，也就半年。你尽可以把它看成一个休假，仅仅是一个假期而已。而且，对你个人来说，做母亲肯定是一件好事，你的公司、客户也应该会认为这是一件好事、一件喜事。而且，我也得到了非常多的收获，在心理上也更加成熟了。”
　　
　　八小时以外的“不亦乐乎”
　　
　　对于我关心的压力如何化解的问题，海鹰很感性、婉转地回答了我：“压力不是因为你有孩子才有的，也不是因为有了孩子压力才更大的。压力一直都存在。这是与你自身的发展和企业对你的要求相伴而行的。但是我认为当你把工作和家庭生活当成一种享受时，你就不会觉得是压力，你就会觉得是一种幸福。就像我，虽然工作一天也挺累的，但是当我回家看到孩子对我笑，叫我妈妈的时候，就会觉得很幸福、很享受……我还会给他洗澡、和他说话、爱抚他、和他交流，我会很享受这个过程。由此产生的快乐感和幸福感是无法衡量的。就像你下了班，还要和男朋友约会，你会觉得痛苦和有压力吗？你甘心情愿地付出，是会转化成享受的。”此时，一脸幸福的女人正如冬日的暖阳。
　　谈及现在很多的职业女性不敢要孩子，很大一部分是出于对工作岗位和精力的考虑时，海鹰并不以为然。尽管她的岗位很国际化，但她说自己仍是一个很传统的人，她还是会以家庭为重。“我准备要孩子的时候，考虑的更多是自己和先生的感情状态，家庭是否需要一个孩子了，身体是不是够好。我考虑更多的是自己在心理上和身体上是否已经准备好了”。
　　有一些女性在有孩子之后，才发现生活中只有孩子才是最重要的，“有儿万事足”，就不再有精力像以前那样拼命工作了。“你有这种感觉吗？”
　　海鹰很认真地表示：工作和孩子是不能相互取代的。工作上是个人价值的实现，孩子是情感的需要。家庭和工作是生活的两个方面，可以很好地相互补充，甚至还可以互相促进，并不是非此即彼的。
　　在哪个阶段，就去做哪个阶段的事，只要你准备好了。否则，你会永远没有合适的时间去做你想做的事。这是我接触海鹰之后的感触。