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针对煤炭资源型地区非国有企业面临的“民工荒”、劳资关系紧张、劳资冲突频发的突出问题，基于煤炭资源大省山西的数据，揭示产生这些问题的主要原因是非国有企业对其吸纳的农业劳动力，采取了压低工资、延长劳动时间、增加利润的盈利模式。在前期研究的基础上，构建煤炭资源型地区非国有企业薪酬激励、劳动生产率提高、利润增加、吸纳农业劳动力人数增加的新的盈利模式，以持续推进煤炭资源型地区城镇的可持续发展与农村的工业化、城镇化、信息化与农业现代化。