激励理论在企业管理中的运用

来源 :企业文化(下旬刊) | 被引量 : 0次 | 上传用户:zm4910588
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
激励理论在现代企业管理中已成为应用较为广泛的重要理论,尤其在企业的运行中,占据了一定的地位.激励理论在运用到企业管理中时,对调动企业工作人员的工作积极性有积极的影响,进而在工作岗位中能够发挥主管能动性作用,实现对企业发展的极大推动.但是由于激励理论在企业应用的时间相对较短,其运用不可避免的存在一定的不足.对此本文就企业管理中关于激励理论的运用展开分析.
其他文献
一、引言rn随着基础教育课程改革的不断深人,新课程的知识与理念的不断渗透,“新课程”教学已经在广大的教育教学者中深入人心.新课程改革不仅仅是教学手段、形式的变革,而且
内容摘要:《爸爸的花儿落了》主人公是父亲还是英子?文章的主题是表现父爱还是呈现成长?该文认为这篇课文的主人公是英子、主题是成长,其原因有三:一是从整体来看,小说《城南旧事》讲述的是一段关于英子童年时的故事,作品始终贯穿着对成长内涵的诠释;二是从局部来看,课文并不止于表现父爱,更是呈现成长;三是从作者写作本意看,作者是以文学作品的方式来记录自己成长的历程和对父亲的感激怀念。  关键词:文本解读 林海
随着心理咨询进入我们的视野和生活,传统的班主任工作面临前所未有的新形势的挑战.心理咨询是以尊重人性平等交流为基础进行的一种新型助人方式,而班主任工作是以谆谆教导说
职工是企业生产经营的主力军,是社会主义财富的直接创造者。当前,由于多种原因,许多企业出现招工难,用工难,有的是招不到一线工人;有的是已进厂的工人不安心,想“跳槽”到待遇好的单位。怎样增强企业的吸引力、凝聚力,及时招收到工人并留住他(她)们?是企业面临的重要问题。如何解决这个问题,我们认为需要从以下四个方面入手加强职工队伍建设。  营造先进文化,增强职工的认同感  企业文化是企业在长期的生产经营实践
特殊教育作为一门学科(或专业),在我国高等教育中已经有了将近20年的发展历史.20几年来,随着整个高等教育的改革和发展,高校特殊教育有了很大发展.我国高等特殊教育从20世纪8
摘要:随着我国经济发展水平的不断提高,电气工程自动化取得了良好的发展成就,这为我国工业发展奠定了良好的基础。在市场经济的竞争环境下,各个企业要依据生产实际不断提高自动化水平。综合分析我国电气工程自动化发展趋势,可以看出在以后的发展过程中,这种技术将朝着自动化、统一化以及规范化的方向发展。  关键词:电气自动化;工程建设;发展  电气工程自动化水平的高低对企业在市场竞争中的强弱有着一定的关联性,因此
EGP和ESP课程如何有效衔接是高校英语教学改革中热议的一个课题,涉及的面很广,本文仅就现有基础英语和专业英语教材中的不足之处进行评述,并对新编EGP和ESP教材提出了若干建
当今教育发展的趋势是国际化、现代化、社会化和信息化.这一发展趋势表明教育将面临教育思想、教育模式的挑战和竞争.因此,积极运用现代教育技术手段,改变传统的课堂教学观念
随着经济社会的发展,用人单位对录用高职毕业生的综合素质提出了更高的要求,除要求其有较强的职业素质有外,对口才等方面的素质都有了更高的要求,甚至口才的好坏有时会直接影
传统的阅读教学重语言知识的讲解,轻思维的培养,忽视高阶思维能力的提高。本文结合教学实践,以培养学生高阶思维为导向,从挖掘文本信息,运用角度互换和巧设写作活动三个方面阐述读