论文部分内容阅读
随着知识经济的转型发展,人才在市场竞争中的重要性日渐凸显,国有企业在发展过程中只有加强对人才培养和开发工作的重视,才能够提高自身市场竞争力,争取在市场竞争中获得一定的优势。本文从当前国有企业人才培养与开发存在的问题入手,对优化措施加以研究,希望能够促进人才培养和开发水平的提高,为国有企业的现代化建设提供人才保障。