近年来，麻城市坚持“人才优先”原则，深入实施“人才强市”战略，坚持“四大着力”，建设“人才强市”，取得了积极成效。2013年，麻城跃居全省29个国家级和省级生态功能区县市第一。
　　坚持以用为本，着力拓展创业平台。投入资金10余亿元，启动实施开发区南扩工程，引进仁齐科技、百川电器、屯仓管业等一大批科技含量高、市场前景好、发展潜力大的企业，全市规模以上企业达到230余家，其中世界500强企业2家、国家高新技术企业20余家。建立中工产业园、电子信息产业园等专业园区，引进加州大学留学生文华牵头建立“大别山特产网”，为各类人才建功立业搭建平台。
　　坚持引育并重，着力建强人才队伍。深入推进校地、校企合作，邀请中国科学院舒红兵院士、中国农科院郭三堆教授等专家学者建立院士专家工作站，与泛华集团、武汉农科院等签订战略合作协议，与华中科技大学、武汉大学等10余所高校共建人才培养基地。启动实施科技副总引才计划，引进华中农业大学龙长江教授等大批科技创新创业领军人才担任民营企业科技副总，转化科技成果。深入实施大学生实习实训和创业就业工程，引进2800余名大学生实习实训、1200余名大学生创业就业。
　　坚持多措并举，着力优化服务环境。制订《麻城市人才奖励暂行办法》、《麻城市科技创新以奖代补办法》、《麻城市人才公寓管理办法》等优惠政策，为博士研究生、硕士研究生提供人才公寓。建立大学生创业孵化基地，实行门店租金全免、水电费全免、贷款利息全免等“八项全免”优惠政策，择优扶持50个创业团队，辐射带动200多个团队、800多名青年人才自主创业。
　　坚持强基固本，着力健全工作机制。制订《麻城市中长期人才发展规划纲要（2010—2020）》，确立人才工作9大重点工程。建立人才工作联席会议制度，定期印发《人才工作要点》，大力构建市委统一领导、组织部门牵头抓总、职能部门尽责抓实、相关部门协作抓优工作格局。
　　（作者系麻城市委常委、组织部长）