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当前，民航机场企业的工资分配现状已不能适应民航机场企业发展的需要，显现出各种弊端和问题，民航企业工资分配制度改革迫在眉睫。为此，考虑民航机场企业建立科学的工资分配制度的时候，必须适应国家整体经济体制改革的要求，同时借鉴一些先进做法，结合民航体制改革的实际情况。建立一套行之有效的具有激励作用的工资分配制度。