【摘 要】
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用人单位拖欠劳动者工资的现象是我国劳动领域中的一个突出问题,具有严重的社会危害性。通过社会各界的不断研究、实践,说明解决工资拖欠问题应寄希望于工资法律制度的完善。
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用人单位拖欠劳动者工资的现象是我国劳动领域中的一个突出问题,具有严重的社会危害性。通过社会各界的不断研究、实践,说明解决工资拖欠问题应寄希望于工资法律制度的完善。因而研究我国现行工资法律制度,必将有益于维护劳动者权益,建立和谐劳动关系。首先,本文对工资拖欠的状况和成因作了概括介绍。其次,集中对我国工资清欠的法律保障制度的缺陷进行分析和反思。最后,对解决我国工资清欠问题的措施和方法提出了具体的完善建议。
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