【摘 要】
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群体是介于组织与个体之间的人群集合体，是个体与组织沟通的重要桥梁；群体工作绩效是有赖于其凝聚力的高低，而群体凝聚力的高低受到诸如群体领导方式，群体外来压力、群体规模、群
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群体是介于组织与个体之间的人群集合体，是个体与组织沟通的重要桥梁；群体工作绩效是有赖于其凝聚力的高低，而群体凝聚力的高低受到诸如群体领导方式，群体外来压力、群体规模、群体内部目标结构和奖励方式的影响；目前图书馆群体凝聚力现状令人堪忧，造成观念陈旧、人员流失、职能欠缺；着力提高群体凝聚力，是图书馆现代管理的目标之一，能使图书馆坦然面对新世纪的生存挑战。
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