基于“以人为本”视域的事业单位人力资源管理研究

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随着我国发展的步调,以人为本概念已经在各行各业进行深化,已然是各行各业发展过程中的主要思想之一.在事业单位中,以人为本理念也得到了充分的发挥,尤其是在人力资源这一提供战略性资源的部门,更是在不断深化以人为本这一概念.事业单位只有将人力资源的价值发挥到极致,发挥每一位人才的效益,才能帮助单位获得不俗的经济收益.可以说基于以人为本进行的人力资源管理就是促进单位发展的重要措施,是为单位源源不断输送人才的重要环节.
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