用“心”走宽课改之路——以发展性心理辅导推进课程改革的实践研究

来源 :思想·理论·教育 | 被引量 : 0次 | 上传用户:xiaoxu0911
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针对我国制造业长期产能过剩的发展现状,2016年的中央经济工作会议将把“去产能”列为2016年五大结构性改革任务之首。本文结合我国经济发展形势,从商业银行视角为发展并购贷款业务推动行业内兼并重组、化解落后产能提供理论依据。本文旨在通过实证方法分析商业银行在企业化解产能过剩中进行金融支持的可行路径,为引导银行业服务实体经济提供政策建议,同时从理论层面证实商业银行在产能过剩行业兼并重组中起到的中介作用
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目前我国众多上市公司将定向增发作为再融资的主要方式,期望在融入资本的同时引入战略投资者、实现整体上市或并购重组等,但定向增发失败的案例也在不断增加。本文通过文献回顾将发行方定向增发失败的影响因素进行分析梳理,将风险管理系统与定向增发过程相结合,形成上市公司定向增发期间风险管理框架。文章的重点是通过探索格林美两次定向增发的过程和结果,对比识别出项目融资型和并购重组型定向增发风险管理的不同方法。从实践
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2009年国泰君安百万年薪事件激起了公众极大的不满。此后,围绕中央管理企业的高管年薪问题以及高管与其他员工之间的薪酬差距问题,一直是社会群众的关注热点。如今,企业管理层与员工之间的薪酬差距,不仅仅是企业内部效率与公平的问题,更是一个社会问题,并且已经引起了监管层、学术界以及实务界的密切关注。2014年出台的《中央管理企业负责人薪酬制度改革方案》正是监管机构试图回应公众等企业利益相关者对日益增长的高
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全球化大环境下,“一带一路”与人民国际化引领着更多企业“走出去”。跨国企业在国际化经营的过程中,既有大量外币业务需要进行会计核算,合并国外子公司财务报表时也会遇到各国不同会计准则的差异问题,由此产生了对外币折算的要求。汇兑损益会直接影响企业利润,企业汇率风险管理的重要目标之一就是要减少或对冲汇兑损益。基于上述背景,本文选取具有代表性的跨国企业——中石油集团展开研究,对其汇率风险管理所涉及的会计处理
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投资是企业经营管理活动中一个重要的环节,企业为了长远的发展需要尽量以有限的资源获得最大的回报,并通过投资活动不断调整企业前进的方向。但是由于两权分离导致的委托代理冲突和信息不对称等问题,企业实际的投资水平可能与最优投资结构不一致。股权激励作为一种使员工和股东的利益追求尽可能趋于一致的长效激励措施,在实践应用中是否能够真正起到激励和约束作用,受到社会各界和学者们的关注。  本文首先系统性地分析了股权
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