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摘要：隐性思想政治教育所具有的较强渗透性和互动性以及实践性，符合企业消防队伍基层工作的特性，能够在很大程度上提升其时效性，进而增强企业消防队伍的战斗力。因此，本文主要进一步探索了企业消防队伍基层思想政治教育工作的强化途径和举措，旨在给其思想政治工作的开展提供一定的参考和帮助。
关键词：企业消防队伍;思想政治教育;强化途径
思想政治教育这项工作属于部分全部工作当中的核心，是形成企业消防队伍战斗力的主要因素，特别是新阶段企业消防队伍，面临更多并且繁琐的防火和灭火以及应急救援任务。因此，探究有效的加强战斗力的方式，对于提升企业消防队伍基层战斗力有着十分重要的作用。下面将进一步阐述企业消防队伍基层思想政治教育的强化途径和举措。
一、组织情感融合实践
有关部门应该尽可能的组织企地互动活动，增强相互之间的了解和交流，构建良好的军和谐关系。这种情感能够充分激发消防队员责任意识，强化其使命感。在消防队员除服获得属地认同和关爱的时候，将会产生更加强大的推动力。在这种实践的过程中，消防队员可以真正的感受到自身所肩负的责任，将人民利益高于一切深深地记在心里。组织的情感融合活动可以采取消防队员宣传消防知识，和当地企业与人民组成一对一的帮扶组，还可以通过邀请属地职工到企业消防队伍进行参观这些方式来增强二者的情感。
二、构建警营文化
文化既拥有较强时间的生命力，同时也是良好的思想政治教育资源。相关学者认为，其不需要使用任何抽象和理性的方式，和知识传输相同，和道德说教系统，和行政使命系统，和法律规定相同，由外部强加给人，其和空气相同完全包围着受教育的人员，其实不自觉的主动感受和体会，进而从心理上接受教育。良好的警营文化内部的其实效果可以提升企业消防队伍队员的精神风貌，经营分化内部的导向效能可以对于消防队员形成正确的人生观和价值观以及世界观起到引导的作用，警营文化每部限制效果可以加强部队的自我管理，其具有的凝聚力可以增强其团结力，将部队的力量充分的发挥出来。
构建警营文化还应该凸显物质文化所具有的自感性和精神文化所具有的渗透性，以及制度文化的标准性，还有活动文化所具有的体验性。这里所说的物质文化指的是利用感官能够直接感受到的物质对象的总量，重点保险在建筑装饰和绿化等一系列的自然环境。消防部分当中可以设置一些报刊亭和模范事迹展示区等，这些能够有效激发消防队员的归属感和荣誉感以及责任感。而精神文化属于领会所在，是统一展示企业消防特点和高度认可，由观念方式存在的特别文化品质，也是警营文化的重点要素。任何一个企业消防队伍均能够针对自身队伍的文化传承或者是地方特点来提炼出自身部队的精神文化。针对制度文化，制度在标准秩序的前提下应该尽可能的含有一定的科学性和思想性以及教育性。活动文化其实就是寓教于乐，制造一个积极乐观的文化活动，让消防队员能够身体和心灵的双重愉悦，更加重视思想方面的引导和启示。
在天津石化消防支队，日有训练、周有练兵、月有活动、季有比武，这些活动将艰苦的训练与文娱活动相结合，将集体荣誉与个人成长相结合，形成了良好的警营文化氛围，为凝聚人心、鼓舞士气起到了推波助澜的作用。
三、通过网络技术改变思想政治教育方式
首先，通过网络这一平台，利用网络语言，对于消防队员的思想有一个初步的掌握，要求企业消防队伍政治思想教育工作者一定要摒弃之前的高姿态，采取平等友好的方式和基层队员一起参加网络生活。通过网络论坛和微信等多种网络平台，运用队员习惯使用网络语言，与其搭建起信任的桥梁，进而对于队员们的思想有一个全面的掌握，便于教育和引导。
其次，充分运用网络教育资源，拓展教育的内容。要求政治思想教育工作者必须要借助网络信息量较大的优点加强思想政治教育备课的质量，同时通过网络热点问题，将其当作典型的案例实施讲解，激发基层消防队员的学习热性。尽可能的挖掘网络上面思想政治教育资源，比如，一些红色网站和历史纪律片，还有重点会议等等，将其推荐给消防队员阅读和学习，同时鼓励其提问，让其能够主动加入到讨论中去。
再次，使用网络和电视会议这些系统，进一步加大思想政治教育课堂，企业消防队伍营区分布零散，点多且面广，并且应为著名的专家和领导时间方面的限制，无法定期到所有营区讲课。所以，通过网络和电视会议这些系统，能够达到一次教育，一同共享，和多次学习的目标。进一步加大了思想政治工作的教育课堂，提升了课堂教学的效果。
最后，对于网络舆论进行引导，基层企业消防队伍应该构建一支灵活效率高，方便快速的舆情信息监督控制团队，在短时间内对于队员网络舆情进行监测和预警，对其实施正确的引导，防止事件朝着消极的方向演变，一旦产生消极的舆情之后应该对其进行尽快的处理，解决矛盾，对其进行正确的引导。
四、结束语
通过本文对企业消防队伍基层思想政治教育强化途径及举措的进一步探索与阐述，使我们了解到思想政治教育这项工作属于部分全部工作当中的核心，是形成企业消防队伍战斗力的主要因素，特别是新阶段企业企业消防队伍，面临更多并且繁琐的防火和灭火以及应急救援任务。因此，探究有效的加强战斗力的方式，对于提升企业消防队伍基层战斗力有着十分重要的作用。因此，希望通本文的进一步阐述，能够给企业消防队伍基层思想政治教育工作开展方面提供一定的参考和帮助，进而加强基层企业消防队伍的战斗力，使其更好的服务于人民。
参考文献：
[1]姚元锋.我军预备役部队思想政治教育困境与出路新探[D].哈尔滨工业大学，2014.
[2]张龙涛.改进基层思想政治教育方法——基于基层企业消防队伍思想政治教育的探索[J].中共山西省委党校学报，2013，05：109-111.
[3]刘智利.网络文化背景下公安企业消防队伍基层思想政治教育工作探讨[J].传承，2013，13：48-49.
关键词：企业消防队伍;思想政治教育;强化途径
思想政治教育这项工作属于部分全部工作当中的核心，是形成企业消防队伍战斗力的主要因素，特别是新阶段企业消防队伍，面临更多并且繁琐的防火和灭火以及应急救援任务。因此，探究有效的加强战斗力的方式，对于提升企业消防队伍基层战斗力有着十分重要的作用。下面将进一步阐述企业消防队伍基层思想政治教育的强化途径和举措。
一、组织情感融合实践
有关部门应该尽可能的组织企地互动活动，增强相互之间的了解和交流，构建良好的军和谐关系。这种情感能够充分激发消防队员责任意识，强化其使命感。在消防队员除服获得属地认同和关爱的时候，将会产生更加强大的推动力。在这种实践的过程中，消防队员可以真正的感受到自身所肩负的责任，将人民利益高于一切深深地记在心里。组织的情感融合活动可以采取消防队员宣传消防知识，和当地企业与人民组成一对一的帮扶组，还可以通过邀请属地职工到企业消防队伍进行参观这些方式来增强二者的情感。
二、构建警营文化
文化既拥有较强时间的生命力，同时也是良好的思想政治教育资源。相关学者认为，其不需要使用任何抽象和理性的方式，和知识传输相同，和道德说教系统，和行政使命系统，和法律规定相同，由外部强加给人，其和空气相同完全包围着受教育的人员，其实不自觉的主动感受和体会，进而从心理上接受教育。良好的警营文化内部的其实效果可以提升企业消防队伍队员的精神风貌，经营分化内部的导向效能可以对于消防队员形成正确的人生观和价值观以及世界观起到引导的作用，警营文化每部限制效果可以加强部队的自我管理，其具有的凝聚力可以增强其团结力，将部队的力量充分的发挥出来。
构建警营文化还应该凸显物质文化所具有的自感性和精神文化所具有的渗透性，以及制度文化的标准性，还有活动文化所具有的体验性。这里所说的物质文化指的是利用感官能够直接感受到的物质对象的总量，重点保险在建筑装饰和绿化等一系列的自然环境。消防部分当中可以设置一些报刊亭和模范事迹展示区等，这些能够有效激发消防队员的归属感和荣誉感以及责任感。而精神文化属于领会所在，是统一展示企业消防特点和高度认可，由观念方式存在的特别文化品质，也是警营文化的重点要素。任何一个企业消防队伍均能够针对自身队伍的文化传承或者是地方特点来提炼出自身部队的精神文化。针对制度文化，制度在标准秩序的前提下应该尽可能的含有一定的科学性和思想性以及教育性。活动文化其实就是寓教于乐，制造一个积极乐观的文化活动，让消防队员能够身体和心灵的双重愉悦，更加重视思想方面的引导和启示。
在天津石化消防支队，日有训练、周有练兵、月有活动、季有比武，这些活动将艰苦的训练与文娱活动相结合，将集体荣誉与个人成长相结合，形成了良好的警营文化氛围，为凝聚人心、鼓舞士气起到了推波助澜的作用。
三、通过网络技术改变思想政治教育方式
首先，通过网络这一平台，利用网络语言，对于消防队员的思想有一个初步的掌握，要求企业消防队伍政治思想教育工作者一定要摒弃之前的高姿态，采取平等友好的方式和基层队员一起参加网络生活。通过网络论坛和微信等多种网络平台，运用队员习惯使用网络语言，与其搭建起信任的桥梁，进而对于队员们的思想有一个全面的掌握，便于教育和引导。
其次，充分运用网络教育资源，拓展教育的内容。要求政治思想教育工作者必须要借助网络信息量较大的优点加强思想政治教育备课的质量，同时通过网络热点问题，将其当作典型的案例实施讲解，激发基层消防队员的学习热性。尽可能的挖掘网络上面思想政治教育资源，比如，一些红色网站和历史纪律片，还有重点会议等等，将其推荐给消防队员阅读和学习，同时鼓励其提问，让其能够主动加入到讨论中去。
再次，使用网络和电视会议这些系统，进一步加大思想政治教育课堂，企业消防队伍营区分布零散，点多且面广，并且应为著名的专家和领导时间方面的限制，无法定期到所有营区讲课。所以，通过网络和电视会议这些系统，能够达到一次教育，一同共享，和多次学习的目标。进一步加大了思想政治工作的教育课堂，提升了课堂教学的效果。
最后，对于网络舆论进行引导，基层企业消防队伍应该构建一支灵活效率高，方便快速的舆情信息监督控制团队，在短时间内对于队员网络舆情进行监测和预警，对其实施正确的引导，防止事件朝着消极的方向演变，一旦产生消极的舆情之后应该对其进行尽快的处理，解决矛盾，对其进行正确的引导。
四、结束语
通过本文对企业消防队伍基层思想政治教育强化途径及举措的进一步探索与阐述，使我们了解到思想政治教育这项工作属于部分全部工作当中的核心，是形成企业消防队伍战斗力的主要因素，特别是新阶段企业企业消防队伍，面临更多并且繁琐的防火和灭火以及应急救援任务。因此，探究有效的加强战斗力的方式，对于提升企业消防队伍基层战斗力有着十分重要的作用。因此，希望通本文的进一步阐述，能够给企业消防队伍基层思想政治教育工作开展方面提供一定的参考和帮助，进而加强基层企业消防队伍的战斗力，使其更好的服务于人民。
参考文献：
[1]姚元锋.我军预备役部队思想政治教育困境与出路新探[D].哈尔滨工业大学，2014.
[2]张龙涛.改进基层思想政治教育方法——基于基层企业消防队伍思想政治教育的探索[J].中共山西省委党校学报，2013，05：109-111.
[3]刘智利.网络文化背景下公安企业消防队伍基层思想政治教育工作探讨[J].传承，2013，13：48-49.