【摘 要】
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目的 ：了解南京市某妇幼保健院人力资源结构现状,分析近五年来的发展趋势,探讨存在的问题,提出相应的优化人力资源结构的对策。方法：调取该院人力资源管理系统的数据,通过整理,
【机 构】
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南京医科大学公共卫生学院,南京医科大学附属妇产医院人事科,南京医科大学医政学院
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目的 ：了解南京市某妇幼保健院人力资源结构现状,分析近五年来的发展趋势,探讨存在的问题,提出相应的优化人力资源结构的对策。方法：调取该院人力资源管理系统的数据,通过整理,利用Excel进行分类汇总,得出相应的图表,进行分析。结果：该院目前专业技术人员、管理人员、工勤人员占职工总数分别为90.41%、4.99%、4.59%,男女比为1∶5.05,床护比为1∶0.5,医护比为1∶1.49,以本科学历为主,初级职称人数所占比例较大。结论：医院护理人员不足,岗位设置不合理,管理和工勤人员学历水平较低,专业技术人员
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