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目的:探究目标管理应用于临床护理管理中对护理质量的影响.方法:选取本院35例护理人员作为本次研究对象,研究时间自2019年1月～2019年12月.根据时间段及护理管理方式分为干预前(2019年1月～2019年6月行常规护理管理)、干预后(2019年7月～2019年12月行目标管理),后对比干预前后的护理质量.结果:经目标管理干预后,护理人员个人素质评分、护理服务态度评分、护理安全评分、教学科研评分以及护理质量评分均显著高于干预前,差异有统计学意义(P<0.05).结论:于临床护理管理中应用目标管理对提升护理质量有积极意义.