【摘 要】
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本文对民办高校人事管理中存在的问题进行分析,说明人本理念在民办高校人事管理中应用的重要性,从人事管理工作实践入手说明人本理念下民办高校人事管理工作的有效策略并提出策
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本文对民办高校人事管理中存在的问题进行分析,说明人本理念在民办高校人事管理中应用的重要性,从人事管理工作实践入手说明人本理念下民办高校人事管理工作的有效策略并提出策略应用需要注意的问题,希望本文能够为民办高校人事管理工作的发展提供帮助。
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