【摘 要】
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随着全球高新技术的迅猛发展，传统电力产业的生产、运营模式的变革已成为必然趋势。重组中的人力资源配置，作为推动企业创新的强有力手段，赢得企业盈利模式的创新，其作用也逐渐在
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随着全球高新技术的迅猛发展，传统电力产业的生产、运营模式的变革已成为必然趋势。重组中的人力资源配置，作为推动企业创新的强有力手段，赢得企业盈利模式的创新，其作用也逐渐在企业运作中被进一步凸现出来。本文主要以广西投资集团电力企业为例，分析了国有电力企业的人力资源配置的现状，并提出了解决该现状的优化人力资源配置的策略。
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