【摘 要】
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企业组织结构是企业发展的制度保证,从某种程度上讲企业之间的竞争就是组织结构的竞争.符合企业发展特点的组织结构能够推动企业发展,提高企业的竞争力;相反,则会成为企业发
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企业组织结构是企业发展的制度保证,从某种程度上讲企业之间的竞争就是组织结构的竞争.符合企业发展特点的组织结构能够推动企业发展,提高企业的竞争力;相反,则会成为企业发展的阻碍,一个企业要选择怎样的组织结构应根据企业本身的文化因素、产品特点和市场因素来决定,企业的组织结构也要与时俱进.业务流程再造理论在 20世纪 90年代末期传入中国后在企业界引起了巨大反响,很多企业纷纷加入到业务流程再造的行列中.在再造过程中,大多数企业都非常重视业务流程重组,但往往对企业组织结构的变革重视不够,从而达不到流程再造应有的效果
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