【摘 要】
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企业文化是指导现代企业管理的应用性理论,它的出现开辟了企业管理从以物为中心到以人为中心的转移,并强调人的精神力的调动在企业管理中的巨大作用。本文试从企业文化和人的
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企业文化是指导现代企业管理的应用性理论,它的出现开辟了企业管理从以物为中心到以人为中心的转移,并强调人的精神力的调动在企业管理中的巨大作用。本文试从企业文化和人的精神力的内涵入手,通过企业文化在企业管理中的运用,实际论证在企业文化中合理开发和利用人的精神力是企业文化的核心。并尝试提出在企业中对人性管理的充分认识、构建企业内部的学习型组织以及不断完善激励监督机制与制度的管理策略来合理开发和利用人的精神力的思考。
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