【摘 要】
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以人力资源管理来促进经济效益的提升,早在以机器为主导的科学管理时代,就被泰勒等管理学家印证两者之间的关系。事实证明,引进人才、培训职工等一系列的人才管理措施,在很大
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以人力资源管理来促进经济效益的提升,早在以机器为主导的科学管理时代,就被泰勒等管理学家印证两者之间的关系。事实证明,引进人才、培训职工等一系列的人才管理措施,在很大程度上提高了单位们经济效益。现如今,在全球经济一体。化竞技模式的主导下,人力资源管理在事业单位中的重要性日益。加强,甚至可以说是事业单位提高竞争力的核心。因此,对于事业单位来说,加强人力资源管理具有极其重要的现实意义与发展意义。
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