论文部分内容阅读
在大力推进高校创新创业教育的过程中,创新创业教育师资队伍是最具有主动性和创造性的因素。目前,高校创新创业教师无论是从质量上还是从数量上都亟待提升。本文着力从队伍组建、遴选准入、培训学习、交流共享、评价激励、校企合作等方面进行深入探讨,为构建一支业务过硬、专兼平衡、流动有序、可持续发展的创新创业教育师资队伍提出一些有益的策略。