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随着国企改革与产业调整的进一步展开,思想政治工作与企业文化建设的重要性已被人们广泛关注.加强对于国企思政工作中,企业文化的融合与渗透方法路径的探索,具有极为重要的研究意义与研究价值.因此,本文着重研究国企思政工作与企业文化建设融合过程中出现的问题,问题出现的原因,以及针对这些问题而提出的改进措施与融合路径.