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现在是知识经济时代，图书馆的地位变得更加重要，社会的发展对图书馆员也提出了新的要求，本文重点分析了图书馆人力资源管理的现状及存在的问题，提出了图书馆人力资源管理的新理念，以人为本，引入竞争机制、激励机制的新模式。
谈图书馆的人力资源管理
【摘 要】
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现在是知识经济时代，图书馆的地位变得更加重要，社会的发展对图书馆员也提出了新的要求，本文重点分析了图书馆人力资源管理的现状及存在的问题，提出了图书馆人力资源管理的新理念
【机 构】
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濮阳职业技术学院图书馆
【出 处】
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河南职业技术师范学院学报：职业教育版
【发表日期】
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2007年2期
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