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目的
探讨职业压力、消极应对与基层官兵心理健康的关系及其作用模型，为军人心理健康的维护提供科学依据。
方法在各大军区采用随机整群抽样法抽取719名军人，采用中国军人心理健康量表、军人职业压力量表和军人情景特质应对方式量表进行测评，使用SPSS17.0和Amos7.0等统计软件对数据资料进行相关分析、多元线性回归分析、路径分析等统计学处理。
结果(1)官兵职业压力、消极应对与心理健康水平呈显著相关(r＝－0.212～0.892, <0.01)。(2)回归分析发现，工作压力、领导能力、人际关系和军旅特殊生活可解释基层官兵消极应对变异的36.2%(F＝102.931，P<0.05)。人际关系消极、情感消极、军旅特殊生活消极和健康及经济消极对官兵心理健康变异的解释率为20.9%(F＝48.331，P<0.05)。(3)消极应对的介入，增强了职业压力对基层官兵心理健康的影响，基层官兵职业压力、消极应对与心理健康的路径模型的主要拟合指标：χ2/df＝3.355，GFI＝0.947，AGFI＝0.928，NFI＝0.958，IFR＝0.950，IFI＝0.970，TLI＝0.964，CFR＝0.970，RMSEA＝0.057。
结论职业压力、消极应对是基层官兵心理健康的主要影响因素，消极应对是职业压力和心理健康的中介变量。