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直投式沥青混凝土高粘高弹改性剂及其制备和使用方法
【发表日期】
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2023年01期
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作者从本院柔性引进人才的背景、现状、成效、存在问题及人才引进制度等方面进行了分析。通过自我寻差距、找短板的方法,有针对性地柔性引进专科人才,从而实现了医院经济效益和社会效益都得到显著提升的初衷,并不断将人才引进制度和政策进行优化,在自我发展的同时也为其他县级公立医院可持续高质量发展提供了参考。
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＜正＞近年来，“不为所有，但求所用”的柔性引进人才已成为各地方或单位开展人才工作的重要手段。兰州市某三甲医院从实际出发，明确表明柔性引进人才可有效提升科研创新能力与医疗技术水平，增强人才培养与学科建设，为医院发展核心竞争力打下了坚实基础。习近平总书记高度重视人才工作，明确表明深化人才发展体制机制改革，实行更加积极、开放、有效的人才政策，努力聚天下英才而用之[1]。
期刊
采用固定床连续式工艺合成高密度燃料挂式四氢双环戊二烯,相比传统间歇式方法,操作简单,可大幅降低生产成本。但是以HUSY等分子筛类作为桥式四氢双环戊二烯固定床异构化催化剂,却存在反式十氢萘等副产物生成数量较多,难以精馏分离等问题,本论文的研究目的是在研究HUSY催化桥式四氢双环戊二烯异构化反应的反应路径的基础上,通过催化剂改性和调控反应条件,降低副产物数量,提高目的产物挂式四氢双环戊二烯选择性。论文
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随着环保要求的日益严苛,2020年我国将全面推广乙醇汽油,逐步禁止甲基叔丁基醚（MTBE）在汽油中的使用,这无疑对MTBE以至碳四的利用造成巨大影响,MTBE装置路在何方?与此同时,芳烃与乙烯、丙烯成为未来全球化学品的发展方向,国内芳烃需求量呈逐年增加趋势,且供给不及需求,预计未来仍将存在供需矛盾。目前虽已有很多关于甲醇制芳烃（MTA）等轻烃芳构化反应的研究,但其经济性受石油价格波动影响较大。因此
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采用柔性引进人才的方式加强医院的竞争力，对促进医院及地方发展具有重要意义。因此，本文通过对兰州市某三甲医院柔性引进人才进行SWOT分析，全方位了解医院柔性引进人才内外部竞争环境，利用优势与机会扬长补短，对相关问题提出相应的解决对策，为医院柔性引进人才提供建议参考。
期刊
变速器是汽车的核心零部件，其中的齿轮副啮合装配是整车企业生产工艺的重中之重，啮合装配工艺有极高的精度和角度要求，因此所涉及的自动化设备设计极其复杂，价格更是昂贵。文章研究分析啮合装配的工艺理论和设备特点，通过对伺服驱动、扭矩和角度传感器的重组，验证和优化总结了一套行之有效的装配理论，并在生产线上付诸实践，完美实现了啮合装配的工艺要求，更大幅降低了设备成本。
期刊
二维材料由于其各向异性的晶体生长和排列,显示出优越的电子传输性能和更高的比表面积。近年来,研究人员对包括g-C3N4、Bi2MoO6和Bi OBr的多种二维材料进行了研究探索,绝大多数的二维材料都存在电子-空穴对易复合等不足之处,限制了其在光催化领域的实际应用。通过将两种或以上电位匹配的二维层状材料复合形成异质结结构,可以有效提高电子和空穴的分离效率,综合多种材料的优势,提高光催化性能。钼酸铋（B
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目前抗生素的环境检出受到人们的广泛关注，但能够同时测试地表水和地下水中七大类抗生素的方法仍较为缺乏。本文采用超高效液相色谱-串联三重四极杆质谱法（UPLC-MS/MS）,建立了同时测定地表水和地下水中磺胺类、四环素类、大环内酯类、喹诺酮类、氯霉素类、β-内酰胺类和其他类共七大类37种抗生素的分析方法。该方法对水中抗生素有较好的富集作用及灵敏度，检出限为0.6～10.6ng/L,基质加标回收率大多为
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聚丙烯酰胺（Polyacrylamide,PAM）水溶液作为三次采油阶段中最常用的驱油剂,能有效提高原油采收率,实现水资源的循环利用。但由于其具有高黏度、高油含量、高矿化度等特点,导致采出废水处理难度增大,长久堆积易形成地下堵塞,使得采油量大幅降低,甚至会导致油井报废。因此,为实现油田的持续高产,寻找绿色有效处理含聚废水的方法极具现实意义。电化学氧化技术处理含聚废水时效率极高且反应条件要求不高、可
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ε-己内酯的生产过程中会产生大量含有水、乙酸与环己酮的废液,水、乙酸与环己酮为非理想体系,常规精馏难以实现三组分的高纯度分离。萃取精馏通过添加溶剂改变原有体系的相对挥发度实现非理想体系的分离,因溶剂选择范围广、可控性好得到了广泛关注。目前,二元体系的萃取精馏技术已相对成熟,萃取精馏逐渐拓展到多元共沸物的分离。本文以水-乙酸-环己酮为研究体系,首先对常用有机溶剂进行筛选,基于剩余曲线与等挥发度曲线进
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