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期刊论文
医院新员工入职培训的调查与思考
医院新员工入职培训的调查与思考
来源 :人力资源管理 | 被引量 : 0次 | 上传用户:lovele
【摘 要】
:
新员工入职培训是现代医院人力资源管理的基本环节之一,承载着新员工与设定需求岗位之间快速匹配和契合的重要职能。本文以江苏省人民医院为个案,通过问卷调查和理论分析法,浅析
【作 者】
:
贺丽娟
张全
陈曦
丁强
【机 构】
:
南京医科大学第一附属医院
【出 处】
:
人力资源管理
【发表日期】
:
2012年10期
【关键词】
:
医院
新员工
入职培训
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新员工入职培训是现代医院人力资源管理的基本环节之一,承载着新员工与设定需求岗位之间快速匹配和契合的重要职能。本文以江苏省人民医院为个案,通过问卷调查和理论分析法,浅析当前医院新员工入职培训存在的问题,为更为有效地实施新员工培训提出意见和建议。
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