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公司的治理结构不仅是公司领导机构的组织形式，而且是公司产权关系人格化的体现。本文结合一些国有企业进行现代企业制度改制提实践，从产权关系上对国有资本控股或参股的公司的股东会股东大会）、董事会、总经理及监事会的权益、职责及其相互关系进行分析，并结合实际对其人选和运作方式作了论述。从经济学与管理学的角度论证分析后认为：国有产权人格化是可能的。