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随着国内经济的发展,我国企业也得到了飞速发展,特别是在国家积极倡导创新创业之后,许多中小创业型企业响应国家号召,快速地成立起来。这些企业给我国经济发展带来了极大的助力。但他们在发展的同时,也存在着许多问题。本文主要结合实际案例,研究其人力资源管理上的问题,并针对性地提出相应的对策,希望能够对中小企业人力资源的管理起到一定建设性的作用。