卫生技术人才低谷现状及对策

来源 :中华医院管理杂志 | 被引量 : 0次 | 上传用户:soundbo
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本文从科技管理者角度,介绍了在组织青年开展科技活动中,如何应用激励原理达到红专教育两个效益同步提高目的的具体作法和体会。说明了只要在政治与业务相互渗透结合上下功夫,就能扩大思想政治工作的覆盖面,增强思想政治工作的超前性、针对性和有效性。这对医院工作在以业务建设为中心的前提下,如何做好青年思想政治工作,把青年人的注意力集中到医院建设这个中心上,发挥激励原理的正强化效应是可以借鉴的。
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本文就科研成果署名的几种常见形式和引起署名纠纷的原因作了初步分析,并针对署名纠纷带来的不利影响,应如何采取对策作了探讨。提出加强思想教育,提倡奉献精神,坚持实事求是原则,合理排序,加强科学管理,健全规章制度等五点综合性措施。这对如何搞好医学科技成果署名工作,推动科研大协作,健全规章制度,提高科研管理水平有着积极的指导性意义。
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满负荷工作法与优化劳动组合的最佳选择,需要有一套新的理论与方法,本文提出的面积嵌套法正为此目的。用面积表示工作状态,工作面积分为实际工作面积与剩余工作面积,通过对剩余工作面积的转化,增加实际工作面积,达到满负荷工作,这种转化是优化劳动组合。文中引入了工作效率指数,工作饱和度等概念,为医院对总体与各科间的准确评价与考核、对比找到了新的途径。该方法应用范围广、简单、适用。
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作者结合本地区近几年农村卫生人力开发的实践,指出农村卫生人力开发是一项长远战略任务,要综合考虑,制定切实可行的人才开发规划。认为在保质保量完成国家指令性计划的同时,积极挖潜,通过多渠道、多形式办学等措施,适当扩大招生是适合我国国情的一种有效的方法。
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