科研院所实施人才强院的探索

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  早在上世纪80年代中期,山东省农业科学院就根据农业科技事业发展的需要,在全国农科院系统中较早提出了科研、管理和开发三支队伍协调发展的方向和规划。
  经过多年的努力,山东省农业科学院现已初步形成了一支具有一定规模、结构比较合理、层次比较高的农业科技人。才队伍。从学历层次上看,全院具有博士、硕士学位人员从无到有、从少到多,目前分别达到29人、128人。从高层次人才情况看,先后有100人享受政府特殊津贴,7人被评为国家有突出贡献的中青年专家,6人被评为省有突出贡献的中青年专家,曾有59人次被评为省级专业技术拔尖人才,有2人分别进入了国家“百千万人才工程”一、二层次和首届“新世纪百千万人才工程”国家级人选。从职称结构上看, 193人具有正高级任职资格,265人具有副高级任职资格,分别占专业技术人员总数的17.8%和24.5%。
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