感谢失败
　　面对失败我们应该怎么办？本书给出了答案：感谢失败。因为失败让人清醒，因为失败让人坚强。失败是一种痛苦，它会让你伤心落泪，同时也是一种财富，它会让你得到更有价值的东西——坚强韧性。失败是一个大熔炉，把天真炼为成熟，把脆弱炼为坚强，把不谙世事炼为老练圆滑，把鲁莽行事炼为沉稳谨慎。翻开这本书，探究失败如何成就伟人，理解为什么要感谢失败，看看你需要哪些心理素质才能“感谢失败”，学会让失败更好地为你服务，正确利用失败，把失败所带来的影响减少到最小。“宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来”，有了失败的存在才能对照出成功的丽影，所以，是失败成就了你。
　　
　　《人品至上》罗旭东 编著
　　中国长安出版社2005年6月第1版
　　推荐指数★★★★★
　　
　　人品至上
　　就业竞争越来越激烈，企业究竟看重什么？李开复博士说：“我把人品排在人才所有素质的第一，超过了智慧、创新、情商、激情等，我认为一个人的人品如果有了问题，这个人就不值得一个公司去考虑雇用他。”企业最需要的是给企业创造巨大的价值，又不背叛企业，对企业绝对忠诚，对领导绝对服从的员工。本书围绕这些问题，对一些案例进行详细分析，使员工在学习中不断提高自己的人品。最终真正达到锤炼员工人品，提高工作原动力，使企业形成核心竞争力的目的。虽然这看似一本对员工个人品质、对企业忠诚度方面进行培训的图书，但更是一本新员工进行自我修炼的真经。
　　
　　《换位思考》周东海 邱小群 编著
　　中华工商联合出版社 2005年2月第1版
　　推荐指数★★★★☆
　　
　　学会换位思考
　　所谓换位思考，其实就是换一种立场看待问题，从各个不同的角度研究问题，以开放心态对待冲突，从而获得新的理解，做出与平时惯常思维下不一样的行为。习惯决定命运，调换一个角度，改变一次命运，让我们突破固有的思考习惯，学会变通，解决常规性思维下难以解决的事情。没有永远的敌人，调换一个角度，化敌为友，获得友谊，将沟通进行到底。平等是前提，也是本质，调换一个角度，欣赏他人优点，给予真诚的赞美，领导者可以得到下属的拥护，下属可以得到上级的器重。换位要到位，行动应为先，当你具有了“海纳百川，有容乃大”的气度，成功也就悄悄降临。
　　
　　《最佳员工成长法则》（美）史蒂文·R·韦伯 著
　　高增安 马永红 译
　　人民邮电出版社2005年3月第1版
　　推荐指数★★★★☆
　　
　　最佳员工成长法则
　　本书由国际一流培训专家讲述了阻碍人们在生活和事业上取得成功的10个最常犯的错误，并就如何纠正这些错误提出了建议，从而帮助读者获取事业和生活的成功。本书有助于你：奠定个人事业成功的内在价值观基础；提高你在组织内部有效工作所需要的技能；丰富你在组织高层获得成功所必需的知识；使你情绪稳定，这是在任何情况下取得成功的必需；利用你坚定的价值观以及技能和知识为他人服务。你将会看到获得个人生活和事业丰收的法则。如果你愿意打开自己的心扉，尝试各种各样的可能性，相信自己，就可以到达成功的彼岸。你的成就会超越你最大胆的想象。