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随着市场经济的快速发展和国有企业股份制改革的不断深入,企业的生产经营方式、职工的思想理念和价值观取向等都发生了深刻的变化,企业职工的思想政治工作受到了极大的挑战。如何使思想政治工作在股份制企业中发挥优势、发挥效力并融入企业改革发展和经营管理的全过程,促进企业的健康和谐发展,是各级党务工作者应认真、系统的进行探讨和研究才能适应新形势的要求。