【摘 要】
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新时代,面对高等教育内涵式发展的迫切需求,高校教师队伍建设存在一些不平衡不充分的地方,教师考核评价、薪酬分配等机制还不完善。在全面深化新时代教师队伍建设改革的大背
【基金项目】
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广东省高等学校人事管理研究会“2018年新时代高校三位一体教师薪酬分配体系的构建与实践”(编号:2018C10)
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新时代,面对高等教育内涵式发展的迫切需求,高校教师队伍建设存在一些不平衡不充分的地方,教师考核评价、薪酬分配等机制还不完善。在全面深化新时代教师队伍建设改革的大背景下,探索以增加知识价值为导向、符合中国特色现代大学特点的三位一体收入分配模式,即学校统管、二级分配、定制化分配。新模式注重绩效工资实施的科学性、规范性、高效性,强化激励性,突出侧重性,意在提升高校教育事业发展的待遇保障机制,实现教师队伍管理体系和管理能力现代化。
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