党的十八报告指出“加强和改进思想政治工作，注重人文关怀和心理疏导，培育自尊自信、理性平和、积极向上的社会心态。”党的十八大对思想政治工作提出了新任务新要求，同时也面临新机遇新挑战。正确认清形势，创新内容、形式、方法，使思想政治工作更具针对性、实效性，是新时期加强和改进企业思想政治工作必须认真思考和解决的问题。
　　一、强化教育功能，突出引导性。思想政治工作的本质是教育人、引导人、鼓舞人。在教育原则上，要坚持企业发展目标与个人自我发展目标的统一，关注和重视人的主体意识，强调用企业共同理想凝聚人、鼓舞人。在教育方法上，要坚持理论灌输与行为引领的统一。首先，要创新载体，坚持教育内容形式的多样化。一方面，除利用企业内部报纸、杂志、广播、电视、网站、橱窗等宣传工具外，还可采取参观访问、专题讲座、事迹报告、图片展览、演讲联谊等形式；另一方面，要将大家关心的问题交给大家，做到问题大家摆，是非大家辨，答案大家找，畅所欲言，集思广益，平等讨论，在思想交锋中明辨是非，提高觉悟。其次，开展健康多样化的活动，寓教于活动之中。要通过各种丰富多彩、喜闻乐见的活动来吸引职工群众参与，根据职工群众的爱好和需求，创建文艺协会、棋牌协会、花卉协会等，以歌舞晚会、球类比赛、读书比赛、书画观摩等经常性的文体活动，引导职工转观念、强素质，陶冶情操，活跃职工的业余文化生活，激发职工工作热情，增强思想政治教育活动的吸引力和感染力，形成奋发向上的良好氛围。再次，要发挥好典型的引导作用。一个典型就是一面旗帜，要精心培养职工共同认可和敬慕的先进典型集体、模范人物，靠先进事迹激励职工，用身边看得见、摸得着的模范人物和典型事例对职工进行自我教育，增强职工对身边典型的认同感和亲切感，可比可学，发挥引导和示范作用。
　　二、融入生产经营，突出主动性。新时期企业思想政治工作只有融入和渗透到生产经营管理工作的各个环节才有生命力，才能发挥企业思想政治工作的独特优势和取得实实在在的效果。坚持把促进企业改革发展作为工作的出发点和落脚点，针对生产经营的难点，找准思想政治工作的重点，形成最佳结合点，做到思想政治工作与生产经营工作同部署、同落实、同检查、同考核、同奖惩。要紧密结合企业生产经营状况，根据每一时期、每一阶段的具体任务，抓住职工中的“热门话题”，捕捉职工的思想动态，把握职工的思想脉搏，有的放矢地加强思想政治工作，并将其渗透到生产经营过程的每一个环节，充分调动干部职工的积极性、主动性和创造性，把一切积极因素都充分调动到企业生产经营、改革发展上来，自觉为单位的改革发展尽职尽责、开拓进取、拼搏奉献。在工作中，应注重辩证思维，学会统筹兼顾，善于将思想政治工作与生产经营融会贯通，防止搞“两张皮”现象产生。努力使思想政治工作为企业创造一流工作业绩提供源源不断的正能量，为企业改革发展提供健康向上的思想氛围、精神支柱和动力源泉，真正使思想政治工作变“虚功夫”为“实成效”。
　　三、增进情感沟通，突出情理性。党的十八报告指出 “注重人文关怀和心理疏导”，体现了思想政治工作以人为本的宗旨和与时俱进的创新。动之以情、以情感人的方法是思想政治工作的基本方法，实践证明，思想政治工作做到动之以情、以情感人，就能情真理切，情理交融，取得良好的效果。做好职工的思想政治工作，事先要与职工群众广泛接触，切实转变工作作风，通过各种途径拉近与职工的距离，切准他们的思想脉搏，得到感情上的积累和准备，不能平时不烧香，临时抱佛脚。思想政治工作者作为教育者，要坦诚相见地了解自己的教育对象，对待职工要以情换情、以爱换爱，最终达到情意交融的境界。诗人白居易说过，感人心者，莫先乎情。可见，不动情则不能感人心，这是古人早就深知的道理。现在，人们的自我意识比过去增强，情便是我们开展思想政治工作的感情基础，在实践中应加以充分运用和创新。
　　四、着力解决问题，突出服务性。要把解决思想问题与解决实际问题相结合，这既是思想政治工作的一条重要原则，也是提高思想政治工作成效的一个有效方法。从人们思想行为形成和变化规律来看，只有把两者有机地结合起来，才能显示思想政治工作的作用与成效。要真心实意地将解决职工的思想问题与解决职工心理、工作、生活等实际问题结合起来，主动向一线职工和八小时工作时间以外空间延伸。避免和纠正解决思想问题与解决实际问题脱节的现象，要把积极解决实际问题与切实进行思想教育结合起来，做好得人心、暖人心、稳人心的工作。同时，也要注意避免用解决实际问题代替思想教育的倾向，做到既办实事又讲清道理，从而达到提高人们思想认识的目的。现阶段，职工的思想问题往往和一些实际问题联系在一起，要解决思想问题，必须从关心职工冷暖、解决实际问题入手，善于把思想政治工作做在解决实际问题的过程中，坚持既讲道理，又办实事，让职工心情舒畅，产生认同感。在很多情况下，帮助职工群众解决工作生活中的一些现实问题和具体困难，实际上就是做思想政治工作，做思想政治工作的目的和落脚点就是为职工群众解决问题、满足需求上。
　　五、加强队伍建设，突出整合性。切实加强和改进国企思想政治工作，关键在于有一支好的思想政治工作队伍。要按照提高素质、优化结构、相对稳定的要求，建设一支政治强、业务精、作风正的思想政治工作队伍，这是新形势下加强和改进思想政治工作的迫切要求。当然，要做好一个企业的思想政治工作，单靠专门思想政治工作队伍是远远不够的，除了发挥好专门部门和队伍的作用之外，还要发动企业各方来做思想工作。要整合資源，形成党政工团妇齐抓共管、各负其责、密切配合、协同运作的思想政治工作机制。这样就能使思想政治工作为党的中心工作、为企业生产经营管理工作服务提供坚实的组织保证。