【摘 要】
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高校体育俱乐部的成员组织结构、能力结构、职能分配等存在的差异是保证俱乐部充满活力的基础.另外,俱乐部在追求效益的同时引入竞争机制和激励机制也是确保俱乐部的动态发展
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高校体育俱乐部的成员组织结构、能力结构、职能分配等存在的差异是保证俱乐部充满活力的基础.另外,俱乐部在追求效益的同时引入竞争机制和激励机制也是确保俱乐部的动态发展的重要因素,然而,并不是组织内部各个层次和结构存在的差异越大越好,应该保持在一定程度上的合理性,使混乱的状态走向有序,进一步又打破组织的有序,高校体育俱乐部的管理应该在追求组织有序发展的同时,敢于突破,这也是体育俱乐部创新发展的重要保证.
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