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随着电力体制改革的不断深入,电力企业也将改变传统的市场地位,参与到市场竞争中.在新形势下,通过绩效导向背景下电力企业培训管理,能够有效提高企业员工素质和能力,从而提高电力企业市场竞争地位.本文将针对绩效导向背景下电力企业培训管理进行探讨和分析,提出创新策略,希望能够为相关工作者提供参考.