【摘 要】
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随着网络时代的来临，信息技术产业的迅猛发展，企业要想在经济一体化的浪潮中立于不败之地，企业文化与管理体制一定要有效地融合在一起，在建立并完善各种管理制度的同时，能够注重优
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随着网络时代的来临，信息技术产业的迅猛发展，企业要想在经济一体化的浪潮中立于不败之地，企业文化与管理体制一定要有效地融合在一起，在建立并完善各种管理制度的同时，能够注重优秀企业文化的建设，用企业的核心精神理念统一员工的利益观和价值观。要将企业的管理制度与优秀的企业文化紧密结合，人性化地激发企业员工的行为动力，从而使员工能心往一处想，劲往一处使，自觉自愿地在日常工作中始终以企业利益为重。
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摘 要：要建立一个富有生机的企业文化，要组织好企业中青年的力量。青年文化的建设是一个企业的主体、希望和动力所在，更是企业文化的重要力量。企业加强青年文化建设，将有利于企业推动企业文化建设的进一步深入和全面发展。 关键词：青年文化 企业文化 认知 企业发展 一、引言 人类社会中某一类人所拥有的认知、信念及道德等综合性特征，我们称为文化现象，它是一个国家得以统一和团结的精神纽带，更是评价综合国力
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辽宁社会科学院历史研究所研究员张玉兴先生 ,自选其明清史、满族史论文五十余篇 ,结集为 90余万字的《明清史探索》一书 ,已由辽海出版社出版。这是作者以心血溉就的丰硕成
企业文化建设与思想政治教育既有差异性也有一致性。前者为后者提供支持和保证，后者为前者提供了有效的途径和形式。将二者有效的结合起来，有助于提高企业的经营管理水平。本文