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《党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试大纲》规定,在面试环节,可使用结构化面试方法,也可使用无领导小组讨论等其他测评方法。无领导小组讨论是把5-7人作为一组,不指定组长,大家围绕给定的问题进行讨论,考官则从旁观察,根据应试者在讨论中的言语陈述、行为表现,对其领导能力和个性特征作出相应评价。