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现如今有一些企业，对于劳动用工管理存在很严重的不规范现象，给企业的发展带来了一定的影响，我国政府已经出台了一些 法律法规来规范企业的用工关系。但是就目前的实际状况来看，我国一大部分的企业与企业员工之间关系比较稳定，由于我国正处于经济 转型期间，很多的企业管理模式正在不断改变。所以，规范企业劳动用工和组织管理是目前企业的首要任务，只有这样才能够促进企业的 未来发展，获得更大的经济利益。本文就企业劳动用工与劳动组织管理进行相关的分析和探讨。