论文部分内容阅读
【摘 要】思想政治工作作为企业发展的生命线，成为推进企业长足发展不可或缺的重要组成部分。党的十八大以来，对思想政治工作提出更高的要求和标准。如何提升思想政治工作针对性与有效性，建立适应新形势下思想政治工作新模式及新机制。由此，引来诸多企业管理者对企业思想政治工作的研究与探讨。
【关键词】思想政治；责任；法律；文化
随着党的十八大胜利召开，经济社会发展即将迈入了一个新的历史时期。形势与环境的变化，势必引起思想政治工作模式的调整与优化。企业思想政治工年不再是传统意义上的支撑与保证作用，而是提升到影响企业长足发展重要元素的高度。思想政治工作由单一工作方式，发展到拥有多种管理手段融为一体的管理体系。
一、完善思想政治工作的主体责任
解决企业思想政治工作存在的问题及不足，首要是对思想政治工作主体责任的落实。何谓思想政治工作的主体责任，从企业管理的角度讲，主要是企业的“一把手”或党组织的主要负责人。企业负责人对企业思想政治工作能够高度重视，并纳入议事日程，切实把推进思想政治工作融入企业经营管理的各个环节，把思想政治工作要求融入到各项管理制度中。势必会加大对思想政治工作的人力投入与物力支持力度，解决政工人员“后方”不足的难题。进而形成了上下联动机制。由此，企业思想政治工作主体责任的落实至关重要，必须将其摆在同企业发展同样重要的位置上，实现思想政治、经营管理的“两手抓、两手硬”，不可偏废任何一面。通过主体责任的落实，会触发企业全员对思想政治工作的重视。同时，还要积极发挥兼职政工人员的岗位职责，明确政工人员的“一岗多责”，任何岗位责任上的事情都不可偏废，提升政工人员个人素养。
二、构建适应时代发展的提升机制
基于企业思想政治工作的特殊性，具有鲜明的时代特征，在不同的历史时期有不同的时代要求。十八大指出，加强和改进思想政治工作，注重人文关怀和心理疏导，培育自尊自信、理性平和、积极向上的社会心态。深化群众性精神文明创建活动，广泛开展志愿服务，推动学雷锋活动、学习宣传道德模范常态化。在部署党的建设中，指出要抓好思想理论建设这个根本，抓好党性教育这个核心，抓好道德建设这个基础。这些重要论述对加强和改进思想政治工作指明了方向，明确了任务。面对新的形势，一方面给企业思想政治工作提出了严峻挑战，另一方面也带来难得的发展机遇。思想政治工作必须努力研究和探索思想政治工作的途径和方法，不断丰富思想政治工作的内容，提高思想政治工作的时效性，努力创造新鲜经验，企业思想政治工作才能具有鲜明的时代特点和旺盛的生命力，才能更好的为企业的发展服务。
三、创建浓郁和谐的企业文化氛围
企业思想政治工作的以人为主体，而企业文化建设强调的是以人为本，并以规范员工个人行为为纽带，两者之间具有相融性和相通性。如何更好的发挥企业文化在推进思想政治工作中的重要作用，发挥文化制胜的作用。一是通过企业文化的运用，将思想教育、制度约束和激励机制于一体，发掘企业思想政治工作服务于生产经营中心工作的切入点，确保思想政治工作具有旺盛的生命力。二是发挥企业文化载体作用，切实拓宽思想政治工作的思路，丰富思想政治工作的内容，增强其针对性、实效性和时代感。三是积极培育优秀的企业文化，使企业文化能够凝聚人员，能够员工的积极性、主动性和创造性。因此，在当前新的形势下，应将二者有机地结合在一起，充分发挥合力效能，体现企业的综合优势，使其更加适应新形势的要求。在企业思想政治工作中融入企业文化，使双方互补，有机结合，有利于在企业改革和发展的整个过程中彰显文化的凝聚、协调、规范、激励功能，有利于锤炼企业精神、铸造企业品牌、树立企业形象，从而使广大企业员工自觉成为企业的主人，推动企业协调、持续、和谐发展。
四、运用现代信息新手段
随着科学技术的发展，信息技术渗透到社会各个领域，思想政治工作面临新一轮的变革。在这种形势下，思想政治工作作用范围要注重向现实与虚拟两个领域转变，强化网络思想政治教育平台建设，集聚线上线下合力，进行思想政治教育。一是充分利用媒体、网络专栏、宣传橱窗、微博、微信等公众平台，广泛开展思想政治教育。二是研发综合平台的手机客户端，加大对移动终端软件的开发力度，将信息查询、消息推送、即时通讯、网络活动等功能融入其中，形成一个功能完善的功能平台。三是充分利用微博、微信等公众平台，增强了互动性，使思想政治教育更贴近企业管理实际。基于以上措施，融入现代科技因子，能够更好地推进企业思想政治工作。
五、融入法律手段的运用
十八大报告指出，“要推进科学立法、严格执法、公正司法、全民守法，坚持法律面前人人平等，保证有法必依、执法必严、违法必究”。报告中将“依法治国”方略提到新高度，作为企业思想政治工作更要围绕国家提出“依法治国”方略，去开展企业思想政治工作。如何开展法制教育，把法制教育切实融入到企业思想政治工作中去，报告中指出，“深入开展法制宣传教育，弘扬社会主义法治精神，树立社会主义法治理念，增强全社会学法尊法守法用法意识。全面提高公民道德素质。这是社会主义道德建设的基本任务。要坚持依法治国和以德治国相结合。”实践证明，企业思想政治工作离不开法制教育，法制教育与思想政治工作是相辅相成，互为补充的，共同肩负着为社会主义现代化建设塑造合格人才的任务。如民法中对个人行为的约束与限制，婚姻家庭继承法中的婚恋与家庭生活中权利与义务等知识的教育，培养个人的社会责任感和职业道德感。实践证明，用制度堵塞漏洞， 做到了有章可循， 有法可依， 使思想政治工作逐步走上制度化、规范化的轨道。同时，法制教育应以思想政治教育为基础，通过对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”经典著作和理论的学习，对加强社会主义法治核心价值观教育至关重要。
六、完善制度监督机制
建立健全企业内部管理的规章制度，既是加强内部管理的需要， 也是加强思想政治工作、规范干部职工言行的有效手段。思想政治工作效能的有效发挥一方面取决于政工人员个人管理水平及个人素养，另一方面在于企业发展环境及内部管理环境。这需要企业结合内部管理的实际情况，建立健全内部管理制度。一是建立健全严格考核制度，设定工作总目标，分解量化具体业绩指标，实现定性和定量的结合，保证考核指标的稳定性和连续性。二是完善思想政治工作监督机制，明确监督范围，落实监督的组织机构，规范监督的制度，把监督与教育、管理结合起来，通过强有力的监督，推动企业思想政治工作长足发展。三是建立科学内部管理制度体系，切实规范干部员工个人行为，实现企业各项管理工作的有章可循、有制可依。
七、总结
企业思想政治工作在推动企业发展及提升个人能力方面发挥了重要作用，作为政工人员如何把思想政治工作做精做细，切实成为发展的润滑剂。在新的历史时期，面对新的条件、员工的需求、企业的要求，企业思想政治工作要不断地拓宽视野、创新思维，从责任主体的明确、责任制的落实、制度的完善、法律的运营、监督的到位等方面，去深入研究思想政治工作，切实把思想政治工作作为企业发展及基业长青的生命线。实践证明，思想政治工作在发挥员工积极性、激发创造性等方面发挥了越来越重要的推动作用。同时，要有效结合企业的实际情况，不能一概而论，照搬照抄，要分层次、有侧重地开展思想政治工作，走出一条适应新形势及企业发展新要求的思想政治工作新路子。
参考文献：
[1] 索洪芳、赵文茹，浅谈思想政治工作方法创新[J].党史博采？理论版，2008-03.
[2]刘光明主编，企业文化塑造—理论？实务？案例[M].经济管理出版社，2007.
[3] 张丽颖，充分利用网络资源创新思想政治工作[J].环渤海经济瞭望，2009，（01）.
[4]王占清，创新是思想政治工作不竭的动力[N]，内蒙古日报（汉），2005.
【关键词】思想政治；责任；法律；文化
随着党的十八大胜利召开，经济社会发展即将迈入了一个新的历史时期。形势与环境的变化，势必引起思想政治工作模式的调整与优化。企业思想政治工年不再是传统意义上的支撑与保证作用，而是提升到影响企业长足发展重要元素的高度。思想政治工作由单一工作方式，发展到拥有多种管理手段融为一体的管理体系。
一、完善思想政治工作的主体责任
解决企业思想政治工作存在的问题及不足，首要是对思想政治工作主体责任的落实。何谓思想政治工作的主体责任，从企业管理的角度讲，主要是企业的“一把手”或党组织的主要负责人。企业负责人对企业思想政治工作能够高度重视，并纳入议事日程，切实把推进思想政治工作融入企业经营管理的各个环节，把思想政治工作要求融入到各项管理制度中。势必会加大对思想政治工作的人力投入与物力支持力度，解决政工人员“后方”不足的难题。进而形成了上下联动机制。由此，企业思想政治工作主体责任的落实至关重要，必须将其摆在同企业发展同样重要的位置上，实现思想政治、经营管理的“两手抓、两手硬”，不可偏废任何一面。通过主体责任的落实，会触发企业全员对思想政治工作的重视。同时，还要积极发挥兼职政工人员的岗位职责，明确政工人员的“一岗多责”，任何岗位责任上的事情都不可偏废，提升政工人员个人素养。
二、构建适应时代发展的提升机制
基于企业思想政治工作的特殊性，具有鲜明的时代特征，在不同的历史时期有不同的时代要求。十八大指出，加强和改进思想政治工作，注重人文关怀和心理疏导，培育自尊自信、理性平和、积极向上的社会心态。深化群众性精神文明创建活动，广泛开展志愿服务，推动学雷锋活动、学习宣传道德模范常态化。在部署党的建设中，指出要抓好思想理论建设这个根本，抓好党性教育这个核心，抓好道德建设这个基础。这些重要论述对加强和改进思想政治工作指明了方向，明确了任务。面对新的形势，一方面给企业思想政治工作提出了严峻挑战，另一方面也带来难得的发展机遇。思想政治工作必须努力研究和探索思想政治工作的途径和方法，不断丰富思想政治工作的内容，提高思想政治工作的时效性，努力创造新鲜经验，企业思想政治工作才能具有鲜明的时代特点和旺盛的生命力，才能更好的为企业的发展服务。
三、创建浓郁和谐的企业文化氛围
企业思想政治工作的以人为主体，而企业文化建设强调的是以人为本，并以规范员工个人行为为纽带，两者之间具有相融性和相通性。如何更好的发挥企业文化在推进思想政治工作中的重要作用，发挥文化制胜的作用。一是通过企业文化的运用，将思想教育、制度约束和激励机制于一体，发掘企业思想政治工作服务于生产经营中心工作的切入点，确保思想政治工作具有旺盛的生命力。二是发挥企业文化载体作用，切实拓宽思想政治工作的思路，丰富思想政治工作的内容，增强其针对性、实效性和时代感。三是积极培育优秀的企业文化，使企业文化能够凝聚人员，能够员工的积极性、主动性和创造性。因此，在当前新的形势下，应将二者有机地结合在一起，充分发挥合力效能，体现企业的综合优势，使其更加适应新形势的要求。在企业思想政治工作中融入企业文化，使双方互补，有机结合，有利于在企业改革和发展的整个过程中彰显文化的凝聚、协调、规范、激励功能，有利于锤炼企业精神、铸造企业品牌、树立企业形象，从而使广大企业员工自觉成为企业的主人，推动企业协调、持续、和谐发展。
四、运用现代信息新手段
随着科学技术的发展，信息技术渗透到社会各个领域，思想政治工作面临新一轮的变革。在这种形势下，思想政治工作作用范围要注重向现实与虚拟两个领域转变，强化网络思想政治教育平台建设，集聚线上线下合力，进行思想政治教育。一是充分利用媒体、网络专栏、宣传橱窗、微博、微信等公众平台，广泛开展思想政治教育。二是研发综合平台的手机客户端，加大对移动终端软件的开发力度，将信息查询、消息推送、即时通讯、网络活动等功能融入其中，形成一个功能完善的功能平台。三是充分利用微博、微信等公众平台，增强了互动性，使思想政治教育更贴近企业管理实际。基于以上措施，融入现代科技因子，能够更好地推进企业思想政治工作。
五、融入法律手段的运用
十八大报告指出，“要推进科学立法、严格执法、公正司法、全民守法，坚持法律面前人人平等，保证有法必依、执法必严、违法必究”。报告中将“依法治国”方略提到新高度，作为企业思想政治工作更要围绕国家提出“依法治国”方略，去开展企业思想政治工作。如何开展法制教育，把法制教育切实融入到企业思想政治工作中去，报告中指出，“深入开展法制宣传教育，弘扬社会主义法治精神，树立社会主义法治理念，增强全社会学法尊法守法用法意识。全面提高公民道德素质。这是社会主义道德建设的基本任务。要坚持依法治国和以德治国相结合。”实践证明，企业思想政治工作离不开法制教育，法制教育与思想政治工作是相辅相成，互为补充的，共同肩负着为社会主义现代化建设塑造合格人才的任务。如民法中对个人行为的约束与限制，婚姻家庭继承法中的婚恋与家庭生活中权利与义务等知识的教育，培养个人的社会责任感和职业道德感。实践证明，用制度堵塞漏洞， 做到了有章可循， 有法可依， 使思想政治工作逐步走上制度化、规范化的轨道。同时，法制教育应以思想政治教育为基础，通过对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”经典著作和理论的学习，对加强社会主义法治核心价值观教育至关重要。
六、完善制度监督机制
建立健全企业内部管理的规章制度，既是加强内部管理的需要， 也是加强思想政治工作、规范干部职工言行的有效手段。思想政治工作效能的有效发挥一方面取决于政工人员个人管理水平及个人素养，另一方面在于企业发展环境及内部管理环境。这需要企业结合内部管理的实际情况，建立健全内部管理制度。一是建立健全严格考核制度，设定工作总目标，分解量化具体业绩指标，实现定性和定量的结合，保证考核指标的稳定性和连续性。二是完善思想政治工作监督机制，明确监督范围，落实监督的组织机构，规范监督的制度，把监督与教育、管理结合起来，通过强有力的监督，推动企业思想政治工作长足发展。三是建立科学内部管理制度体系，切实规范干部员工个人行为，实现企业各项管理工作的有章可循、有制可依。
七、总结
企业思想政治工作在推动企业发展及提升个人能力方面发挥了重要作用，作为政工人员如何把思想政治工作做精做细，切实成为发展的润滑剂。在新的历史时期，面对新的条件、员工的需求、企业的要求，企业思想政治工作要不断地拓宽视野、创新思维，从责任主体的明确、责任制的落实、制度的完善、法律的运营、监督的到位等方面，去深入研究思想政治工作，切实把思想政治工作作为企业发展及基业长青的生命线。实践证明，思想政治工作在发挥员工积极性、激发创造性等方面发挥了越来越重要的推动作用。同时，要有效结合企业的实际情况，不能一概而论，照搬照抄，要分层次、有侧重地开展思想政治工作，走出一条适应新形势及企业发展新要求的思想政治工作新路子。
参考文献：
[1] 索洪芳、赵文茹，浅谈思想政治工作方法创新[J].党史博采？理论版，2008-03.
[2]刘光明主编，企业文化塑造—理论？实务？案例[M].经济管理出版社，2007.
[3] 张丽颖，充分利用网络资源创新思想政治工作[J].环渤海经济瞭望，2009，（01）.
[4]王占清，创新是思想政治工作不竭的动力[N]，内蒙古日报（汉），2005.