山西省直工委在全面认真贯彻落实中央和省委总体部署的基础上，结合省直机关实际，以“四项活动”的深入开展，把学习宣传贯彻党的十八大精神各项工作落到实处。
　　党员干部大讨论。通过召开支部专题学习讨论会、开展主题演讲比赛、知识竞赛、有奖征文活动等多种形式，组织机关广大党员干部人人谈体会、讲感受、写心得，适时召开一次由部分厅局主要领导参加的“党组（党委）中心组学习座谈会”，统一思想，交流成果，推动工作。2013年6月份之前，在省直机关开展“万篇文章大展评”活动，评选出100篇优秀体会文章汇编成册、予以表彰，在《党的生活》和山西机关党建网上刊登。
　　理论骨干大宣讲。首先，最大限度地组织所属人员特别是领导干部听取宣传。其次，组织省直机关党的十八大代表、部分专家学者、各单位领导干部以及机关党建理论骨干，组成30人左右的省直机关宣讲团，第三，各单位主要领导要认真备课，及时组织本单位干部群众进行宣讲辅导，确保所有人员都能听到一次宣讲。集中宣讲结束后，省直工委将建立宣讲成员人才库，将授课题目、授课人员以“菜单制”形式下发省直各单位，实现党的十八大精神和党的创新理论宣讲常态化。
　　党组（党委）书记大调研。2013年2月底前，重点围绕“保持党的先进性和纯洁性，着力解决人民群众反映强烈的突出问题”、“加强思想理论建设，始终保持坚定的理想信念”、“充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用”，着力解决好机关处级行政负责人和党支部书记“一肩挑、两手硬”等问题，进行认真的分析研究和总结评价，形成有数据、有事例、有分析、有措施的调研报告。
　　机关干部大培训。发挥省直党校主阵地、主渠道的作用，把十八大精神学习培训与干部经常性教育培训结合起来，把提高政治理论水平与提升业务工作能力结合起来，分期分批组织省直机关及直属单位的处以下干部（含处级）进行专题短期培训。有条件的单位要发挥主观能动性，开设培训班，重点组织基层党员群众进行培训。通过各类培训，力争实现处级党员干部培训率达100%，其他机关干部培训率不低于50%。