【摘 要】
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近年来国有企业体制改革逐步深化,建立积极的、有自己特色的企业文化成为企业加强内部管理,提升企业管理水平,全面倡导"以人为本"思想的有效手段.作为企业文化主体之一的企业
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近年来国有企业体制改革逐步深化,建立积极的、有自己特色的企业文化成为企业加强内部管理,提升企业管理水平,全面倡导"以人为本"思想的有效手段.作为企业文化主体之一的企业员工的思想文化建设,越来越受到大家的重视.要建立先进健康积极向上的企业文化,就必须首先对企业员工的思想文化与企业文化建设的关系有一个正确的认识,从而使企业的文化建设健康发展.本文将对二者的关系作一个简述.
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