【摘 要】
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安徽省宁国市人事局从整体性人才资源开发战略出发,紧紧围绕“精心选拔人才,合理使用人才”的职称改革发展目标,不断研究和创新职称评聘工作的新思路、新方法,逐步建立了与社
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安徽省宁国市人事局从整体性人才资源开发战略出发,紧紧围绕“精心选拔人才,合理使用人才”的职称改革发展目标,不断研究和创新职称评聘工作的新思路、新方法,逐步建立了与社会主义市场经济相配套,有利于人才脱颖而出,具有竞争激励机制的科学的职称管理体制,充分调动了广大人才的积极性,为当地经济发展起到了积极的促进作用.
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