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薪酬满意度的组织行为研究的一个热点之一,由于之前的研究是将薪酬满意度作为一般性结构进行研究或者从某个维度进行评价,但没有一个整体性的结构框架。本文就是在对之前关于薪酬满意度的结构、薪酬满意度的先行变量和结构变量的研究进行总结的基础上提出一个薪酬满意度的整体结构,并探讨未来可能的研究方向。
浅议薪酬满意度的研究进展
【摘 要】
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薪酬满意度的组织行为研究的一个热点之一,由于之前的研究是将薪酬满意度作为一般性结构进行研究或者从某个维度进行评价,但没有一个整体性的结构框架。本文就是在对之前关于
【机 构】
：
北京大学
【出 处】
：
现代商业
【发表日期】
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2010年09期
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