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市场经济体制，现代企业制度与企业经营者资源配置之间存在着互动关系，建立科学的企业经营者评价系统具有紧迫性和可行性。当前评价工作中存在着评价基础不完善，评价指标不明确，评价方法不统一，评价系统不完善，评从效果不明显等问题，必须通过观念和概念，目标和内容，方法和手段三个方面的转变，以加快形成适应市场经济发展的有中国特色的国有企业经营者评价系统。