以人为本，以市场需求为导向，是杭州市余杭区职业技术培训中心为企业服务的宗旨，该中心充分利用各类职业学校和培训机构资源，全面推进职业技能培训和鉴定工作，为该区转移农村富余劳动力、稳定就业，做出了积极的贡献。
　　中心主任、高级经济师汤克勤向记者介绍，2006年，全区共开展维修电工、电焊工、缝纫工、挡车工、化学检验、客房及餐厅服务业等72个职业（工种）的职业技能培训、以及适应性培训和SYB创业培训共30600余人，完成目标任务2万人的153%。全年职业技能培训鉴定发证25080人，完成目标任务7000人的260%；农民职业技能培训11793人，完成目标任务的131%；失业人员和征地农转非人员培训7668人，完成目标161%；SYB创业培训以及外来劳动力职业技能提升培训都超额完成任务。
　　余杭区委、区政府十分重视职业技能培训工作，统筹规划，明确目标，加强力度，指导服务，相继下发了《2006年度余杭区农民素质教育工程培训任务的通知》、《余杭区就业再就业培训经费管理实施细则》、《关于进一步加强职工素质的实施意见》等相关文件，这些政策进一步明确了职业技术培训的目标任务、实施意见和指导办法。
　　
　　与时俱进搞好城乡统筹
　　
　　中心全体工作人员与时俱进重实效，城乡统筹重力度，技能培训重拓展，指导管理重目标。在农民素质培训工程、开展再就业培训、外来务工人员技能培训、职工素质教育、发展高技能人才等方面充分做足文章，演绎着杭州市技能培训工程的新亮点。
　　推进城乡统筹，加大农民素质培训工程。紧紧围绕“做大、完善、提高”，着重抓管理、抓质量、抓进度，加强指导，做好培训服务。工作从细处抓起，开展培训之前审查审报表制度，针对具体工种充实专业知识和操作辅导训练内容，切实做到受训农民培训后初步掌握基本职业技能。如电脑操作培训，要求做到基本知识要学懂、操作方法要学会、操作时间要保证、考试通过要合格；对烹饪、电工、焊工、缝纫等落实操作训练课程，确保师资、教材、训练场地步步到位，积极引导各乡镇街道将培训与市场及区域产业优势实际应用有机融合。该中心坚持弘扬科学精神，遵循培训规律，找准培训契入点，不断提高培训实效。
　　开展再就业培训，使50%以上的学员走上了创业之路。拓展培训面，将征地农转非人员和城镇失业人员统一纳入再就业培训管理，分片管理，落实再就业工程。在适应性培训方面，做到新增失业人员100%参加培训；依托相应教育培训机构开展培训，提高针对性、实用性，加强培训后考核，鉴定核发资格证书、培训结业证书；在创业培训方面，大力推行SYB创业培训，多次举办创业培训班，效果显著，有50%以上学员走上创业之路，受到社会各界欢迎和学员的称赞。
　　
　　深入基层强化技能培训
　　
　　余杭区有80万人口，职工素质的提高、外来务工人员培训以及发展高技能人才的培训工作量很大，中心工作人员为了不辱使命，职业技术培训中心首先深入领会余杭区劳动和社会保障局下达的《关于做好外来务工劳动者职业技能培训通知》以及[2006]97号《关于进一步加强职工素质的实施意见》等相关文件精神，认真组织实施，积极与企业、行业组织、技校、职校、成校、培训机构以及相关各部门联动互动共谋培训大业。他们通过加强基础建设，建立考评员制度，不断提高职业技能鉴定管理能力和培训鉴定质量；通过行业管理抓培训，把培训班办到企业，办到基层；通过开展各类职业技能竞赛活动等一系列举措，在全区掀起学习新技能，掌握新技术的新高潮。目前，全区已形成了一种与社会交融互动，整体提高职业技术的新格局。