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摘 要：社会经济发展速度较快，促进军事行业发展速度不断提高，新兵军事训练工作在其中占据重要位置，与军事行业发展水平之间具有密切联系。但由于新兵自身心理适应较差，导致在训练过程中经常出现不合理问题，相关部门与工作人员提高重视程度，针对新兵训练过程中产生心理问题全面分析和研究，采取科学合理防治措施，加强新兵军事训练工作水平，为军事行业发展提供帮助。因此，本文主要针对新兵军事训练心理适应不良症的发生机制和特征以及防治措施进行分析，并提出科学合理的建议
关键词：新兵训练;军事训练;心理适应;不良症;发生机制;发生特征;防治措施;分析研究
我国当前军事行业发展速度较快，军事行业在发展过程中，新兵训练工作在其中占据重要位置，但依照相关调查数据显示，多数军事院校在开展新兵训练工作时，经常出现心理适应不合理问题，对军事训练工作水平造成影响，需工作人员提高重视程度，针对军新兵自身心理存在问题，全面分析和研究，采取科学合理优化措施，避免对新兵军事训练自身心理造成影响，加强新兵军事训练工作水平，提高新兵自身专业水平与综合素质，满足军事发展需求与标准。
1 新兵在基础训练阶段的心理特点
依照相关调查数据显示，针对军事院校开展新兵训练工作时，新兵心理问题普遍会存在于恐怖和焦虑以及偏执的问题和现象，需相关部门针对新兵自身心理分布情况和特征全面分析和研究，采取科学合理优化措施，避免对新平军事训练工作顺利开展造成影响。
2 新兵下肢应力性骨折发生和分布情况
军事院校在开展新兵军事训练工作时，心理问题普遍会发生训练初级阶段，出现应力性骨折问题和现象，心理适应过程也处于敏感阶段。所以，军事院校在开展新兵训练初期阶段，需提高对心理问题重视程度，采取科学合理控制措施。
3 新兵基础训练期间心理特点
针对新平军事训练工作中应力性骨折问题现象，主要原因由于新兵自身心理问题，导致训练过程中出现骨折问题，为对应力性骨折问题严格控制和管理，需相关部门针对新平基础训练阶段心理特点全面分析和研究，采取科学合理训练方式，明确心理特点与应力性骨折问题之间关联性，促进新兵军事训练工作顺利开展。
4 现场人群心理学干预对照试验工作
开展心理学干预组和非干预组训练工作前期，经过相关测试得出阳性项目得分差异性，不具备统计学特点，针对两组应力性骨折发生率差异性，具备统计学意义和特点。
5 新兵人际关系败归因方式的总体特征
军事院校在实际发展过程中，针对新兵训练状况，提高对努力和能力因素重视程度，随新兵兵龄和军衔增长，逐渐趋向能力因素发展目标。所以，新兵在训练过程中，如果出现不合理问题，主要原因由于新兵自身努力和能力不足，遭受多方面环境因素影响。由于新兵自身具备可控性特点，初期开展训练阶段，提高对新兵人际关系重视程度，采取科学合理训练方式，加强新兵军事训练工作水平。
6 预防措施
6.1新兵军事新联适应不良症的提出和意义
针对新兵军事训练心理不适应不良问题，通过现代医学模式观点，站在军事训练机制提出相关问题，对新兵军事训练伤研究和分析。但依照相关调查数据显示，军事训练伤与心理因素之间具有密切联系，新兵在基础训练阶段，处于军事环境适应阶段，经常会出现心理适应不合理问题，主要体现以下几个方面：第一，开展训练工作时，新兵出现恐惧出现焦虑和担心以及害怕现象，导致在训练中，不能掌握难度较高动作。第二，由于新兵自身过度紧张，在训练过程中，经常遭受到心理因素影响。第三，新兵开展训练工作时，其自身心理存在自卑性问题，缺乏自信心。不能够对其自身能力科学合理评价。另外，新兵在初期阶段进入军队生活环境时，在短时间内完成适应过程，提高其自身责任感，需军事院校相关部门与工作人员提高重视程度，站在生物和心理以及社会医学发展角度，运用相关科学合理资源，避免训练过程中出现骨折问题与现象。
7 落实心理疏导工作
军事院校在开展新兵军事训练工作时，针对带兵班长和排长，站在新兵发展角度，开展心理疏导和劝说工作，对于控制军事训练心理适应不良症问题具有重要作用和意义。依照相关数据显示，通过心理学教育工作开展，减少军事训练工作中出现受伤问题和现象，加强训练工作水平，促进军事新兵训练工作充分发挥其自身作用与价值。另外，针对新兵在开展训练工作时，主要会体现以下几个方面内容：第一，由于新兵自身存在害怕心理因素，导致在训练过程中，出现反应迟钝问题和现象。第二，由于新兵自身存在恐惧问题，导致自其自身感觉和运动能力不协调。第三，通过恐惧因素的影响，导致新兵自身意志与精神生理出现失调问题和现象。所以，在开展心理干预工作时，加强新兵自我调节和预防工作水平。新兵在开展训练工作时，采取科学合理转移方式，开展自我调节工作，提高新兵队训练工作兴趣和积极性，在短时间内续适应军事训练工作，通过这样的方式，提高新兵自身身心健康同时，避免在训练工作中出现损伤问题和现象，促进新兵军事训练工作充分发挥自身作用和价值。
8 提高对人际关系和心理训练工作重视程度
在开展新兵军事训练工作时，心理适应不良问题在其中占据重要位置，需相关部门与工作人员提高重视程度，维护新兵训练阶段的心理健康同时，为新兵训练工作创造良好的训练环境。避免军事训练工作出现差异性的问题和现象，满足军事行业的发展需求与标准。
结论
综合上文所述，社会经济发展速度较快，促进军事行业发展速度不断提高，军事行业与国民经济发展水平之间具有密切联系，在开展新兵军事训练工作时，心理影响因素在其中占据重要位置，对训练工作水平造成影響，所以，需相关部门与工作人员提高重视程度，站在心理发展学角度，采取科学合理训练方式，促进新兵军事训练工作充分发挥自身作用和价值，最终保障军事行业能够健康发展
参考文献
[1]杨京，金旻，罗凤涛，苏楠，谢杨丽，杜晓兰，陈林.陆军新兵军事训练对骨密度及骨代谢指标的影响[J/OL].解放军医学杂志：1-9[2019-12-21].http：//kns.cnki.net/kcms/detail/11.1056.r.20191218.1405.002.html.
[2]韩康，冯敏敏，张红侠，谭树森，荣辉，张学三，单群群，王平山.两种功能性动作筛查测试对新兵军事训练伤的评估分析与预防研究[J].解放军医药杂志，2019，31（10）：97-102.
[3]张晓飞，黄志兰，杨敏，王静，阮志忠.走罐法对军事训练运动疲劳新兵血清肌酸激酶、乳酸脱氢酶的影响[J].中医药导报，2019，25（05）：103-104.
[4]张莉，黄昌林.新兵军事训练心理适应不良症的发生机制、特征及其防治[J].解放军医学杂志，2004（08）：737-738.
关键词：新兵训练;军事训练;心理适应;不良症;发生机制;发生特征;防治措施;分析研究
我国当前军事行业发展速度较快，军事行业在发展过程中，新兵训练工作在其中占据重要位置，但依照相关调查数据显示，多数军事院校在开展新兵训练工作时，经常出现心理适应不合理问题，对军事训练工作水平造成影响，需工作人员提高重视程度，针对军新兵自身心理存在问题，全面分析和研究，采取科学合理优化措施，避免对新兵军事训练自身心理造成影响，加强新兵军事训练工作水平，提高新兵自身专业水平与综合素质，满足军事发展需求与标准。
1 新兵在基础训练阶段的心理特点
依照相关调查数据显示，针对军事院校开展新兵训练工作时，新兵心理问题普遍会存在于恐怖和焦虑以及偏执的问题和现象，需相关部门针对新兵自身心理分布情况和特征全面分析和研究，采取科学合理优化措施，避免对新平军事训练工作顺利开展造成影响。
2 新兵下肢应力性骨折发生和分布情况
军事院校在开展新兵军事训练工作时，心理问题普遍会发生训练初级阶段，出现应力性骨折问题和现象，心理适应过程也处于敏感阶段。所以，军事院校在开展新兵训练初期阶段，需提高对心理问题重视程度，采取科学合理控制措施。
3 新兵基础训练期间心理特点
针对新平军事训练工作中应力性骨折问题现象，主要原因由于新兵自身心理问题，导致训练过程中出现骨折问题，为对应力性骨折问题严格控制和管理，需相关部门针对新平基础训练阶段心理特点全面分析和研究，采取科学合理训练方式，明确心理特点与应力性骨折问题之间关联性，促进新兵军事训练工作顺利开展。
4 现场人群心理学干预对照试验工作
开展心理学干预组和非干预组训练工作前期，经过相关测试得出阳性项目得分差异性，不具备统计学特点，针对两组应力性骨折发生率差异性，具备统计学意义和特点。
5 新兵人际关系败归因方式的总体特征
军事院校在实际发展过程中，针对新兵训练状况，提高对努力和能力因素重视程度，随新兵兵龄和军衔增长，逐渐趋向能力因素发展目标。所以，新兵在训练过程中，如果出现不合理问题，主要原因由于新兵自身努力和能力不足，遭受多方面环境因素影响。由于新兵自身具备可控性特点，初期开展训练阶段，提高对新兵人际关系重视程度，采取科学合理训练方式，加强新兵军事训练工作水平。
6 预防措施
6.1新兵军事新联适应不良症的提出和意义
针对新兵军事训练心理不适应不良问题，通过现代医学模式观点，站在军事训练机制提出相关问题，对新兵军事训练伤研究和分析。但依照相关调查数据显示，军事训练伤与心理因素之间具有密切联系，新兵在基础训练阶段，处于军事环境适应阶段，经常会出现心理适应不合理问题，主要体现以下几个方面：第一，开展训练工作时，新兵出现恐惧出现焦虑和担心以及害怕现象，导致在训练中，不能掌握难度较高动作。第二，由于新兵自身过度紧张，在训练过程中，经常遭受到心理因素影响。第三，新兵开展训练工作时，其自身心理存在自卑性问题，缺乏自信心。不能够对其自身能力科学合理评价。另外，新兵在初期阶段进入军队生活环境时，在短时间内完成适应过程，提高其自身责任感，需军事院校相关部门与工作人员提高重视程度，站在生物和心理以及社会医学发展角度，运用相关科学合理资源，避免训练过程中出现骨折问题与现象。
7 落实心理疏导工作
军事院校在开展新兵军事训练工作时，针对带兵班长和排长，站在新兵发展角度，开展心理疏导和劝说工作，对于控制军事训练心理适应不良症问题具有重要作用和意义。依照相关数据显示，通过心理学教育工作开展，减少军事训练工作中出现受伤问题和现象，加强训练工作水平，促进军事新兵训练工作充分发挥其自身作用与价值。另外，针对新兵在开展训练工作时，主要会体现以下几个方面内容：第一，由于新兵自身存在害怕心理因素，导致在训练过程中，出现反应迟钝问题和现象。第二，由于新兵自身存在恐惧问题，导致自其自身感觉和运动能力不协调。第三，通过恐惧因素的影响，导致新兵自身意志与精神生理出现失调问题和现象。所以，在开展心理干预工作时，加强新兵自我调节和预防工作水平。新兵在开展训练工作时，采取科学合理转移方式，开展自我调节工作，提高新兵队训练工作兴趣和积极性，在短时间内续适应军事训练工作，通过这样的方式，提高新兵自身身心健康同时，避免在训练工作中出现损伤问题和现象，促进新兵军事训练工作充分发挥自身作用和价值。
8 提高对人际关系和心理训练工作重视程度
在开展新兵军事训练工作时，心理适应不良问题在其中占据重要位置，需相关部门与工作人员提高重视程度，维护新兵训练阶段的心理健康同时，为新兵训练工作创造良好的训练环境。避免军事训练工作出现差异性的问题和现象，满足军事行业的发展需求与标准。
结论
综合上文所述，社会经济发展速度较快，促进军事行业发展速度不断提高，军事行业与国民经济发展水平之间具有密切联系，在开展新兵军事训练工作时，心理影响因素在其中占据重要位置，对训练工作水平造成影響，所以，需相关部门与工作人员提高重视程度，站在心理发展学角度，采取科学合理训练方式，促进新兵军事训练工作充分发挥自身作用和价值，最终保障军事行业能够健康发展
参考文献
[1]杨京，金旻，罗凤涛，苏楠，谢杨丽，杜晓兰，陈林.陆军新兵军事训练对骨密度及骨代谢指标的影响[J/OL].解放军医学杂志：1-9[2019-12-21].http：//kns.cnki.net/kcms/detail/11.1056.r.20191218.1405.002.html.
[2]韩康，冯敏敏，张红侠，谭树森，荣辉，张学三，单群群，王平山.两种功能性动作筛查测试对新兵军事训练伤的评估分析与预防研究[J].解放军医药杂志，2019，31（10）：97-102.
[3]张晓飞，黄志兰，杨敏，王静，阮志忠.走罐法对军事训练运动疲劳新兵血清肌酸激酶、乳酸脱氢酶的影响[J].中医药导报，2019，25（05）：103-104.
[4]张莉，黄昌林.新兵军事训练心理适应不良症的发生机制、特征及其防治[J].解放军医学杂志，2004（08）：737-738.