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摘要：党建文化和思想宣传工作在企业发展中发挥了重要的作用，关系到企业文化的传播，关系到企业的形象与信誉。从调查中可以发现，优秀企业的稳定发展离不开企业文化建设，良好的文化建设能够渲染出积极向上的企业氛围，从而感染每一位员工，帮助他们养成一个积极正确的精神面貌。这样一来，不仅可以带动企业员工的个人素质发展，还可以提升企业的凝聚力，从而强化企业的核心竞争力，促进企业生产和发展。
关键词：党建文化;思想宣传;核心竞争力;提升策略
党建文化为企业未来发展指引了方向，企业在生产和经营的过程中必须严格遵守我国法律法规及相关政策。应当依靠国家政策制定相关的企业发展体系，在企业内部形成正确的发展观，提高企业核心竞争力的同时帮助员工加强社会责任感，为企业发展铸就美好的明天。
一、企业结合党建文化和思想宣传展开工作的重要意义
开展党建文化建设和思想宣传工作从根本上帮助企业工作组建并创新工作团队，能够切实有效的发现企业发展过程中潜在的问题，从而强化企业软实力，提高核心竞争力。与此同时，学习优秀的党建文化有利于企业员工提升自己的基本素质，在思想宣传工作的渲染下，越来越多的员工投入到文化建设中，个人利益与企业利益得到了相互统一。这样一来，可以深入推动企业的创新和经营，为企业稳定发展提供了前进的动力。
二、现如今企业开展党建文化和思想宣传工作中存在的问题
1.很多企业只重视生产，忽视了文化建设
现如今我国很多企业知识单一的重视企业生产和经营，它们忽视了企业文化建设的重要性。如果盲目的将所有注意力都放在生产上，却简单、随意的开展企业文化建设，那么这个企业的发展方向是不正确的，同样也不会有太强的核心竞争力。企业文化并不只是一种简单的形式，而现如今很多企业并没有提高重视，随意开展企业文化建设，并没有认识到企业文化及思想宣传工作对企业发展的重要意义。
2.企业开展党建工作的意识比较薄弱
在企业文化中，党建工作是最重要的一部分。我国发展速度如此之快的重要原因，就是依靠了党组织的科学管理。而现如今很多企业开展党建工作的意识比较薄弱，没有认识到党建工作的重要意义，同样也让企业发展缺少了政治优势。
3.企业员工缺少学习企业文化的机会
虽然有的企业建设了企业文化，但是却忽视了对于企业员工的教化。导致企业员工缺少文化建设意识，同样也缺少学习企业文化的机会，致使企业员工的综合素质偏低。
三、企业依靠党建文化和思想宣传工作提升核心竞争力的有效途径
1.企业建立良好的党建文化体系，扩展思想宣传工作
为了从根本上提升核心竞争力，企业应当加强党建文化建设，构建良好的文化体系，带领企业全体员工共同学习优秀文化，扩展思想宣传工作。企业首先要做的是对党建文化和思想宣传工作有一个明确、清晰的定位，清楚的认识到党建文化的重要作用，这样才有助于党建文化建设及思想宣传工作的开展，让党建文化真正的融入到企业发展中。为此，中原油田物资供应中心创新宣传方式，推动传统媒体与新兴媒体有机融合，运用好报纸、电视等传统媒体，充分发挥“奋进石化”“中国石化中原油田”功能，开通“中原供应”微信公众号，组建30人的宣传队伍，重点报道物资保供、外闯市场、党建工作等內容，营造舆论氛围。其次，针对社会、企业以及市场的变化，结合上级政策和社会实际情况，建立健全党建文化体系。在制定体系的过程中，企业要对内部进行严格的考察，采取比较科学的方法来建立长期和短期目标，充分激发企业员工的学习动机。以此来在企业内部形成一个积极向上的文化氛围，带动企业发展。比如，坚持内宣外宣同步推进、网上网下协同发力，在中国石化报、油田报纸、电视和信息门户网站等载体刊发稿件，有效发挥了舆论导向作用。
2.结合党建文化开展企业管理工作
众所周知，我国党组织具有纪律严明、条理明确的特点。因此，企业应当积极开展党建文化建设，加强对企业的管理。利用党建文化和思想宣传工作来调动企业员工的积极性，从而加强企业管理的明确性和科学性，推动企业的管理工作稳定开展。让管理工作依托于党建文化，两者相互融合，共同促进企业提高核心竞争力。
3.利用现代信息技术，建立高素质员工团队
在企业内部，不同员工因为文化素质和工作水平不同，对党建文化的理解程度也不同，这直接为企业党建文化建设和思想宣传工作的开展带来了一定的压力。因此，企业应当加强对员工的素质管理，进行新闻宣传培训，通过培训来提升企业员工的综合素养。在建立高素质员工团队的过程中，企业应当明确网络，信息技术以及网络管理系统等相关技术对党建文化的重要作用。信息技术具有一定的双面性，如果能够合理利用，则可以进一步推进党建文化建设和思想宣传工作，带动企业利用党建文化来提升核心竞争力。同样，网络信息技术能够在一定程度上缓解企业难以确定时间、地点开展会议这一问题，直接通过网络平台，使企业员工能够随时随地参与多样化的党建文化建设活动。例如中原油田物资供应中心建立企业党建文化平台，打造党建活动室，学习并传播多样化的党建文化。同时，严格宣传奖励和考核力度，合理调整考核标准，激发全员宣传的积极性。坚持贴近实际、贴近生活、贴近职工，加强宣传报道培训，不断提升广大通讯员的写作水平和新媒体运用能力。
结束语
总的来说，对于各行各业来说，党建文化是基础且重要的内容。我国社会发展离不开党建文化，文化同样是建党之本。因此，企业应当加强党建文化建设，积极开展思想宣传工作，在企业中形成积极向上的良好氛围，帮助企业员工了解并学习党建文化，从根本上保证党与人民相互协调、共同促进发展。同样，加强党建文化与思想宣传工作还能够有效帮助企业提升内部文化水平，帮助企业明确未来发展方向，形成一股向上不断发展的凝聚力。因此，企业应当结合党建文化规划出长期的发展目标，充分结合企业发展优势，提高核心竞争力。
参考文献：
[1]高立萍.发挥党建思想政治工作优势 构建企业发展核心竞争力[N].企业家日报，2020-09-10（003）.
[2]沈涛.突出党建工作优势 彰显企业发展使命 努力实现企业核心竞争力和高质量发展目标[N].淮北日报，2020-07-29（008）.
[3]徐文正.分析企业文化对党建政工的促进作用[J].现代国企研究，2018（12）：198-199.
[4]柯钧梅.“五个党建”提升企业核心竞争力[J].中国电力企业管理，2018（03）：82-83.
[5]陈晓斌.试论党建文化对企业发展的作用[J].办公室业务，2017（11）：18.
[6]张怡.抓党建 铸文化 将企业政治优势转化为核心竞争力[J].学理论，2014（30）：101-102.
关键词：党建文化;思想宣传;核心竞争力;提升策略
党建文化为企业未来发展指引了方向，企业在生产和经营的过程中必须严格遵守我国法律法规及相关政策。应当依靠国家政策制定相关的企业发展体系，在企业内部形成正确的发展观，提高企业核心竞争力的同时帮助员工加强社会责任感，为企业发展铸就美好的明天。
一、企业结合党建文化和思想宣传展开工作的重要意义
开展党建文化建设和思想宣传工作从根本上帮助企业工作组建并创新工作团队，能够切实有效的发现企业发展过程中潜在的问题，从而强化企业软实力，提高核心竞争力。与此同时，学习优秀的党建文化有利于企业员工提升自己的基本素质，在思想宣传工作的渲染下，越来越多的员工投入到文化建设中，个人利益与企业利益得到了相互统一。这样一来，可以深入推动企业的创新和经营，为企业稳定发展提供了前进的动力。
二、现如今企业开展党建文化和思想宣传工作中存在的问题
1.很多企业只重视生产，忽视了文化建设
现如今我国很多企业知识单一的重视企业生产和经营，它们忽视了企业文化建设的重要性。如果盲目的将所有注意力都放在生产上，却简单、随意的开展企业文化建设，那么这个企业的发展方向是不正确的，同样也不会有太强的核心竞争力。企业文化并不只是一种简单的形式，而现如今很多企业并没有提高重视，随意开展企业文化建设，并没有认识到企业文化及思想宣传工作对企业发展的重要意义。
2.企业开展党建工作的意识比较薄弱
在企业文化中，党建工作是最重要的一部分。我国发展速度如此之快的重要原因，就是依靠了党组织的科学管理。而现如今很多企业开展党建工作的意识比较薄弱，没有认识到党建工作的重要意义，同样也让企业发展缺少了政治优势。
3.企业员工缺少学习企业文化的机会
虽然有的企业建设了企业文化，但是却忽视了对于企业员工的教化。导致企业员工缺少文化建设意识，同样也缺少学习企业文化的机会，致使企业员工的综合素质偏低。
三、企业依靠党建文化和思想宣传工作提升核心竞争力的有效途径
1.企业建立良好的党建文化体系，扩展思想宣传工作
为了从根本上提升核心竞争力，企业应当加强党建文化建设，构建良好的文化体系，带领企业全体员工共同学习优秀文化，扩展思想宣传工作。企业首先要做的是对党建文化和思想宣传工作有一个明确、清晰的定位，清楚的认识到党建文化的重要作用，这样才有助于党建文化建设及思想宣传工作的开展，让党建文化真正的融入到企业发展中。为此，中原油田物资供应中心创新宣传方式，推动传统媒体与新兴媒体有机融合，运用好报纸、电视等传统媒体，充分发挥“奋进石化”“中国石化中原油田”功能，开通“中原供应”微信公众号，组建30人的宣传队伍，重点报道物资保供、外闯市场、党建工作等內容，营造舆论氛围。其次，针对社会、企业以及市场的变化，结合上级政策和社会实际情况，建立健全党建文化体系。在制定体系的过程中，企业要对内部进行严格的考察，采取比较科学的方法来建立长期和短期目标，充分激发企业员工的学习动机。以此来在企业内部形成一个积极向上的文化氛围，带动企业发展。比如，坚持内宣外宣同步推进、网上网下协同发力，在中国石化报、油田报纸、电视和信息门户网站等载体刊发稿件，有效发挥了舆论导向作用。
2.结合党建文化开展企业管理工作
众所周知，我国党组织具有纪律严明、条理明确的特点。因此，企业应当积极开展党建文化建设，加强对企业的管理。利用党建文化和思想宣传工作来调动企业员工的积极性，从而加强企业管理的明确性和科学性，推动企业的管理工作稳定开展。让管理工作依托于党建文化，两者相互融合，共同促进企业提高核心竞争力。
3.利用现代信息技术，建立高素质员工团队
在企业内部，不同员工因为文化素质和工作水平不同，对党建文化的理解程度也不同，这直接为企业党建文化建设和思想宣传工作的开展带来了一定的压力。因此，企业应当加强对员工的素质管理，进行新闻宣传培训，通过培训来提升企业员工的综合素养。在建立高素质员工团队的过程中，企业应当明确网络，信息技术以及网络管理系统等相关技术对党建文化的重要作用。信息技术具有一定的双面性，如果能够合理利用，则可以进一步推进党建文化建设和思想宣传工作，带动企业利用党建文化来提升核心竞争力。同样，网络信息技术能够在一定程度上缓解企业难以确定时间、地点开展会议这一问题，直接通过网络平台，使企业员工能够随时随地参与多样化的党建文化建设活动。例如中原油田物资供应中心建立企业党建文化平台，打造党建活动室，学习并传播多样化的党建文化。同时，严格宣传奖励和考核力度，合理调整考核标准，激发全员宣传的积极性。坚持贴近实际、贴近生活、贴近职工，加强宣传报道培训，不断提升广大通讯员的写作水平和新媒体运用能力。
结束语
总的来说，对于各行各业来说，党建文化是基础且重要的内容。我国社会发展离不开党建文化，文化同样是建党之本。因此，企业应当加强党建文化建设，积极开展思想宣传工作，在企业中形成积极向上的良好氛围，帮助企业员工了解并学习党建文化，从根本上保证党与人民相互协调、共同促进发展。同样，加强党建文化与思想宣传工作还能够有效帮助企业提升内部文化水平，帮助企业明确未来发展方向，形成一股向上不断发展的凝聚力。因此，企业应当结合党建文化规划出长期的发展目标，充分结合企业发展优势，提高核心竞争力。
参考文献：
[1]高立萍.发挥党建思想政治工作优势 构建企业发展核心竞争力[N].企业家日报，2020-09-10（003）.
[2]沈涛.突出党建工作优势 彰显企业发展使命 努力实现企业核心竞争力和高质量发展目标[N].淮北日报，2020-07-29（008）.
[3]徐文正.分析企业文化对党建政工的促进作用[J].现代国企研究，2018（12）：198-199.
[4]柯钧梅.“五个党建”提升企业核心竞争力[J].中国电力企业管理，2018（03）：82-83.
[5]陈晓斌.试论党建文化对企业发展的作用[J].办公室业务，2017（11）：18.
[6]张怡.抓党建 铸文化 将企业政治优势转化为核心竞争力[J].学理论，2014（30）：101-102.