【摘 要】
：
在企业的核心竞争资源中,人力资源是个重要元素,是企业核心竞争力的基础动力之一。如何有效的配置人力资源最大程度的发挥人力资源优势,成为企业倾情关注的课题。21世纪理性
论文部分内容阅读
在企业的核心竞争资源中,人力资源是个重要元素,是企业核心竞争力的基础动力之一。如何有效的配置人力资源最大程度的发挥人力资源优势,成为企业倾情关注的课题。21世纪理性营销时代的到来,使个人英雄无法再在营销舞台上独唱主角,依靠个人力量叱咤风云、劲舞弄潮的日子一去不返。团队,这个营销时尚名词,开始被越来越多的企业深讨钻研。团队管理,正被纳入企业人力资源管理的治新领域。
其他文献
通过20年长来“长治”工程的实施，使我县水土流失严重、生态环境恶劣的问题得到初步控制，同时，通过20年来不断地探实践，为南方土石山区水土流失总结了经验。通过山、水、林、田、
目前，建筑业正在进行结构性的调整，各建筑企业想要在市场经济深化的过程中生存和发展，就必须注重自身的财务管理，树立以财务的管理为中心的观念。因此，建筑行业财务管理水平的提高
随着中国经济的腾飞，最近十几年我国建筑行业有了突飞猛进的发展，各地区各省市的基础设施、商品住宅的建设犹如雨后春笋般的出现，各地一片建设中国特色社会主义的繁荣局面。对于
目前，计算机技术的不断普及使一些传统的文件载体不断消失，而计算机办公自动化正逐渐被很多企业推广运用。办公自动化最明显的标志就是信息档案的建立，这种记录信息的手段对企事
为全面提高员工综合素质和业务能力，更好的实施“人才强企”战略，青海油田针对26名年轻员工，开展了在岗员工封闭式文秘写作培训班。本文对本次培训的基本情况、突出特点等方面进
【目的】确定Glu-A1位点高分子量麦谷蛋白亚基(HMW-GS)Null和1间的遗传差异。【方法】利用生化标记和选择性回交的方法将1亚基转移到了黑龙江省小麦品种龙辐麦3号中,获得了龙
小微企业是我国国民经济的重要组成成分,其在经济社会中的重要战略地位无可替代。但是，企业自身局限性及我国经济体制等多方面的因素，导致我国小微企业普遍存在的融资难的问题，
近几年来，人力资源不再像过去那样被当作一种成本，而是作为一种重要资源越来越被企业重视。激励作为开发和管理人力资源的一个重要方法已经被越来越多的企业运用。只有激励才能